Обязанности:
— Организация процесса постоянного непрерывного обучения персонала;
— Осуществление сбора и анализа информации о потребности в обучении сотрудников;
— Разработка, внедрение кадровых локальных нормативных актов в соответствии с принципами компании;
— Разработка, внедрение мероприятий и инструментов по развитию лояльности;
— Формирование концепций, планирование мероприятий для сотрудников МКДЦ;
— Поддержание корпоративной культуры компании;
— Проведение адаптационных мероприятий;
— Психологическая поддержка сотрудников;
— Ведение соответствующей отчетно-учётной документации, анализ количественных и качественных показателей работы.
Требования:
— Высшее профильное образование (управление персоналом, психология);
— Опыт работы, связанный с корпоративной культурой и обучением персонала от 1 года обязателен;
— Опыт работы в сфере HR от 1 года;
— Опыт проведения тренингов будет преимуществом;
— Готовность работать в условиях многозадачности;
— Способность выявлять значимую информацию и оперативно формировать содержание текстов;
— Внимательность, энергичность, активная жизненная позиция, коммуникабельность.
Условия работы:
— Уровень заработной платы: 60 000 тыс. рублей;
— График работы: с 8:30 до 17:00, 5/2;
— Полный социальный пакет (оформление по ТК, оплата больничных листков, отпусков), регулярно выплачиваемая заработная плата два раза в месяц;
— Предоставление дополнительного отпуска (14 дней);
— Предоставление детского дня один раз в месяц и ко дню знаний для родителя первоклассника;
— Льготное медицинское обслуживание как для сотрудника, так и для близких родственников сотрудника;
— Забота о детях сотрудников МКДЦ: мастер-классы, содействие в организации летнего отдыха, подарки к новому году и ко дню знаний для первоклассника;
— Богатая программа корпоративных мероприятий;
— Бесплатное посещение бассейна;
— Работа не только за материальное вознаграждение, но и за возможность реализовать себя и получить ценные навыки и знания;
— Работа на территории работодателя.
