Описание вакансии
Инжиниринговое направление ГК Эксперт приглашает Специалиста по мотивации, компенсациям и льготам (C&B).
Наша команда инженеров-профессионалов производит и ремонтирует блоки и комплектующие таких производителей, как Siemens, Sumitomo, Varian, Philips и General Electric. Мы являемся официальным дистрибьютором компании Philips.
Зоны ответственности:
•Аудит существующей системы мотивации и премирования;
•Формирование и ежемесячная актуализация бюджета на персонал, ресурсной численности;
•Подготовка сценариев (план/факт/прогноз) по изменениям численности, окладов, премий, льгот;
•Ежемесячный/квартальный расчет премий по утвержденным моделям (оклады, KPI, бонусы, разовые выплаты);
•Нормирование труда (при необходимости): расчет норм времени/численности, участие во внедрении нормативов;
•Настройка и сопровождение справочников, правил начислений и отчетов в 1С/HR‑системе (C&B‑блок);
•Контроль бюджета и анализ отклонений;
•Формирование аналитической отчетности по численности, фонду заработной платы и прочим выплатам на персонал;
•Подготовка данных для пересмотра зарплаты;
•Расчёт и администрирование выплаты премий;
•Участие в разработке ЛНА;
•Активное участие в проектах внедрения грейдов, автоматизации бюджета и отчетности.
Что важно для нас:
•Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом, математика/аналитика).
•Опыт работы в области ОТиЗ / компенсаций и льгот / экономики труда от 2–3 лет.
•Знание принципов построения систем оплаты труда и премирования (оклад, KPI, бонусы, надбавки, льготы);
•Знание основ трудового законодательства РФ, норм по оплате труда, режима рабочего времени и отдыха;
•Знание методов планирования и анализа ФОТ, нормирования труда, базовой управленческой отчетности.
•Уверенное владение: 1С (ЗУП/ERP) или аналогичными системами учета труда и зарплаты; Excel на уровне продвинутого пользователя (формулы, сводные таблицы, базовая визуализация).
•Желательно: опыт участия в проектах по изменению систем мотивации, грейдингу, обзорам зарплат.
Мы предлагаем:
•Официальное трудоустройство и социальные гарантии (больничные, оплачиваемые отпуска, "белая" заработная плата, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях);
•Стабильный график, удалённый формат сотрудничества;
•Льготное медицинское обслуживание для вас и членов вашей семьи;
•Участие в реальных трансформациях и влиянии на развитие бизнеса;
•Открытую рабочую среду, в которой можно расти и развиваться.
