Задачи
•Моделировать схемы мотивации, рассчитывать их стоимость и влияние на долю ФОТ в выручке
•Проектировать и запускать пилотные проекты, сравнивать результаты с контрольными точками и давать рекомендации о масштабировании или закрытии
•Разрабатывать и согласовывать положения о премировании, приказы и карты ключевых показателей эффективности
•Готовить аналитику по ФОТ, формировать отчёты и выявлять причины отклонений от бюджета
•Разрабатывать памятки и инструкции по схемам мотивации для HR-бизнес-партнёров и руководителей
•Отслеживать выполнение KPI, долю переменной части и распределение выплат по должностям и подразделениям
•Рассчитывать переменную часть ФОТ для годового бюджета
•Собирать и анализировать данные обзоров рынка труда, оценивать конкурентоспособность оплаты труда
•Автоматизировать модели и аналитическую отчётность, создавать шаблоны расчётов и информационные панели
Требования
•Профильное высшее образование
•Опыт работы в сфере C&B от 3 лет
•Уверенное владение Excel и 1С ЗУП
•Знание систем оплаты труда и трудового законодательства
•Умение анализировать данные, внимательность к деталям
Условия
•Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
•График 5/2 с 8:30 до 17:30
•Оплачиваемые отпуска и больничные
•ДМС
•Скидки на продукцию компании
