Детский мир

Специалист по мобильному тестированию

Коротко

Специалист по мобильному тестированию для Android и iOS-приложения в «Детмир Тех», цифровой экосистеме группы «Детский мир». Работа включает функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование, ведение тестовой документации, поиск и отслеживание дефектов, взаимодействие с командами разработки, дизайна и бизнеса. Требуется опыт в мобильном тестировании от 1 года, работа с Jira, Charles/Fiddler и понимание клиент-серверной архитектуры и REST/JSON/XML.

Локация
Москва, 3-й Нижнелихоборский проезд, 3с6. Формат работы: на месте работодателя, удалённо или гибридно.
Компания
«Детмир Тех» развивает цифровую экосистему группы компаний «Детский мир», создавая продукты для миллионов клиентов и сервисы для ускорения бизнес-процессов.
Что делать
•Проводить функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование мобильного приложения для Android и iOS.
•Искать, локализовать, документировать, оценивать и отслеживать дефекты.
•Разрабатывать тест-кейсы, тест-планы и другую тестовую документацию.
•Взаимодействовать с командами разработки, дизайна, тестирования и бизнеса.
Требования
•Опыт в мобильном тестировании от 1 года.
•Опыт написания тест-кейсов и чек-листов.
•Опыт работы с test-management системами и Jira.
•Знание методологий разработки и тестирования мобильных приложений.
•Опыт работы со снифферами Charles и Fiddler.
•Понимание Android, клиент-серверной архитектуры, HTTP, REST, JSON и XML.
Хорошо, если есть
•Знание Git и GitLab.
•Навыки автоматизации тестирования.
Культура и преимущества
•Официальное оформление по ТК РФ в IT-аккредитованной компании.
•Совокупный доход состоит из оклада и годового бонуса.
•Гибридный или удалённый график 5/2.
•Предоставляются техника для работы, полис ДМС и программа Best Benefits.
•Доступны внутреннее обучение, спортивные и развлекательные мероприятия.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте