aQsi

Специалист по тестированию (офис)

Коротко

Специалист по тестированию в компании-производителе смарт-терминалов, онлайн-касс и облачных решений для ритейла. Требуется тестирование физического устройства в связке с личным кабинетом и внутренними системами: разработка тест-кейсов, регрессионное, функциональное и нагрузочное тестирование, баг-трекинг. Гибридный формат работы с первыми 3 месяцами в офисе Ульяновска.

Кто мы
Одна из ведущих компаний в области производства современных смарт-терминалов, онлайн-касс и облачных решений для розничной торговли, электронной коммерции, сферы услуг и транспорта. В числе наших клиентов крупнейшие компании: Т-банк, Tele2, Сберлогистика, Магнит, ОКЕЙ, Sunlight и т.д.
Направления - тестирование физического устройства в связке с личным кабинетом и внутренними системами (собственной разработки).
Обязанности
•Разработка тест-кейсов, чек-листов
•Регрессионное, функциональное, нагрузочное тестирование
•Баг-трекинг
•По некоторым направлениям запуск автотестов или Android (там где смотрим с опытом, может совсем небольшим) - по остальным можем рассмотреть совсем без опыта
Требования
•Понимание жизненного цикла ПО
•Знание и понимание в тестировании web
•Уверенные знания разновидностей и этапов тестирования ПО
•Умение работать в команде, увлеченность и отзывчивость
Наш стек
Gitlab, Confluence, Allure TestOps, Postman, Typora, Android Studio (если что-то не знаете научим).
Условия
•Оформление по ТК РФ
•Белая заработная плата
•Гибридный график работы, первые 3 месяца в офисе г. Ульяновск
•Гибкое и лояльное руководство - всегда готовы выслушать и поддержать инициативу. Молодой и энергичный коллектив
•Возможности для роста и развития - компания динамично развивается. Рост возможен в автотестировании, либо в аналитике по желанию. Также много других возможностей

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте