МТС Финтех

специалист по массовому подбору персонала продаж

Коротко

Массовый подбор специалистов по продажам услуг в Нижегородской области: телефонные интервью, презентация вакансий, оценка кандидатов, назначение собеседований с руководителем и ведение отчётности. Компания — МТС, сфера телекоммуникаций и цифровых сервисов, работа в офисе. Опыт работы не требуется, важны коммуникативные навыки и готовность к большому объёму интервью.

Описание
МТС развивает телекоммуникационные, цифровые и финансовые сервисы, создаёт технологии, меняющие пользовательский опыт.
Задачи
•Вести массовый подбор специалистов по продажам услуг в Нижегородской области
•Проводить телефонные интервью, презентовать вакансии, отрабатывать возражения, оценивать кандидатов и назначать собеседования с руководителем
•Вести отчётность и предоставлять данные о результатах работы
•Использовать разные инструменты для поиска и привлечения кандидатов
Требования
•Отличные коммуникативные навыки
•Готовность проводить много телефонных и очных интервью
•Желание развиваться в подборе персонала
•Опыт работы не требуется
Условия
•Официальное трудоустройство по ТК РФ
•График 5/2 с 9:00 до 18:00
•ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию
•Оплата 50% стоимости полиса ДМС для родственников
•Страхование от несчастных случаев с первого месяца работы
•Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
•Приём врачей общей практики в офисе, консультации психологов и программа поддержки сотрудников
•Отпуск 31 календарный день
•Компенсация расходов на спорт, ипотеку или питание на выбор сотрудника
•Специальные предложения от партнёров и скидки на продукты экосистемы МТС
•Мобильная связь за счёт компании и льготные тарифы для близких
•Подписки на онлайн-кинотеатр KION, МТС Музыку и книжный сервис «Строки», безлимитные мессенджеры и соцсети
•Корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплата внешнего обучения для карьерного развития

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте