Обязанности:
— Поиск и подбор персонала на массовые вакансии, линейные сотрудники — подбор вахтового персонала в штат компании!
— Работа в CRM системе TalentForce
— Размещение вакансий на специализированных сайтах
— Проведение телефонных интервью с кандидатами
— Согласование кандидатов и организация проведения собеседований с руководителями на объектах
— Ведение отчетной документации по подбору
Требования:
— Работа с теплой и холодной базой откликов, поиск кандидатов (массовый подбор)
— Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности филиала
— Работа в программе Talent Force, 1С, Excel
— Работа с документацией
— Работа с отчетностью
Условия:
— Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;
— Компенсация мобильной связи;
— При необходимости предоставляются рабочий ноутбук и телефон;
— Выдается корпоративная сим-карта;
— График работы 5/2;
— Удаленный формат работы;
— Официальное трудоустройство по ТК РФ, первые 2-3 месяца по ГПХ
