Основные задачи:
Подбор персонала на массовые позиции в розницу (кредитные специалисты):
•Активный поиск кандидатов в различных источниках;
•Проведение телефонных интервью и назначение собеседований;
•Работа в CRM, занесение кандидатов в базу (опыт в программе не требуется);
•Взаимодействие с бизнес-заказчиками;
•Участие в HR-проектах;
•Составление отчётности по итогам работы.
Наши ожидания:
•Самое главное - желание развиваться в направлении HR;
•Опыт работы от 1 года;
•Высокие коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации;
•Внимательность, ответственность, работоспособность, инициативность, открытость, активность;
•Уверенный пользователь ПК.
Мы предлагаем:
•Работу в стабильной компании, лидере рынка в своём сегменте;
•Белую заработную плату: фиксированная часть и премиальная, зависящая от выполнения KPI;
•График работы: 5/2 с 10-00 до 19-00 (возможно с 9-00 до 18-00), удалённый формат работы;
•Корпоративная программа скидок у партнёров по системе BestBenefits (более 800 партнеров);
•Возможность карьерного роста.
