О компании
ВИТА МЕД — компания в сфере медицины, на рынке уже 10 лет. Принято стратегическое решение выделить направление компенсаций и льгот и выстроить его системно. На стартовом этапе нужен эксперт, который проанализирует текущее состояние, предложит варианты и разработает систему льгот и компенсаций полностью с нуля, а затем будет сопровождать её внедрение и работу.
Наша потребность
Нужен профессионал, который возьмёт на себя роль идеолога и архитектора направления C&B. Вы проанализируете, что есть сейчас, предложите оптимальную модель и разработаете весь пакет документов. После запуска — обеспечите сопровождение: консультации, донастройку, поддержку процессов.
Ключевые задачи
Построение системы с нуля
•Анализ текущего состояния компании (аудит существующих практик, анализ рынка).
•Разработка и внедрение концепции системы компенсаций и льгот (грейдирование, бонусные системы, соцпакет).
•Разработка и утверждение всех внутренних нормативных документов (ЛНА): Положения об оплате труда, Положения о премировании, Положения о льготах и т.д.
Администрирование и аналитика
•Разработка и администрирование систем премирования работников, анализ их эффективности.
•Расчет премий работников (ежемесячные, годовые).
•Анализ уровня заработных плат, предложения по актуализации.
•Бюджетирование ФОТ, контроль исполнения (план-фактный анализ), составление прогноза.
•Подготовка аналитических отчетов по запросам.
•Администрирование и актуализация льгот.
Сопровождение
•Поддержка внедрённой системы: консультирование, донастройка процессов, корректировка ЛНА по мере необходимости.
•Сопровождение расчётов и аналитики на этапе передачи процессов внутренней команде.
Наши требования
•Высшее образование (экономика, управление персоналом, финансы).
•Опыт работы в роли специалиста/менеджера по C&B от 3-х лет.
•Ключевое требование: успешный опыт построения системы компенсаций и льгот с нуля или её глубокой перестройки.
•Экспертные знания трудового законодательства РФ, налогового кодекса (в части ФОТ и льгот).
•Владение методами анализа рынка труда (участие в обзорах зарплат, бенчмаркинг).
•Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, сложные формулы).
•Аналитический склад ума, умение работать с большими массивами данных.
•Навыки написания ЛНА и регламентов с нуля.
Условия
•Формат: проектная работа с сопровождением (объём и график обсуждаются индивидуально).
•Роль: эксперт-методолог, который создаёт систему и передаёт её в работу.
•Возможность: вы не просто займёте должность — вы создадите направление и будете определять его развитие.
•Вознаграждение: обсуждается индивидуально с успешным кандидатом, в зависимости от формата сотрудничества.
В сопроводительном письме опишите немного ваш уровень оплаты и кратко о ваших достижениях.
