Специалист по кадровой системе
JTI. Производство
📍Санкт-Петербург
Один из крупнейших производственных комплексов готовой табачной продукции в структуре JTI. Основанная в 1852 году фабрика была известным производителем табака, продолжала работать в разные исторические периоды, а в 1999 году вошла в состав JTI. Компания превратила ее в ультрасовременное производство и передовой логистический центр. Фабрика уделяет большое внимание защите окружающей среды, используя передовые технологии и современное оборудование. А в 2024 году фабрика «Петро» вошла в рейтинг «Предприятие года».
Обязанности:
•Оформлять документы, связанные с трудовой деятельностью работников (кадровое делопроизводство, архивные справки, личные дела работников, запросы в центр глобальных сервисов GBS);
•Работать с внутренними системами кадрового учета;
•Выявлять, собирать и учитывать требования со стороны бизнес-пользователей к работе кадровой системы 1С ЗУП в рамках функциональной области (определение проблем, составление запросов на изменение и их тестирование);
•Вести отчетность по персоналу в зоне своей ответственности, включая документы для аудитов и государственных инспекций;
•Обрабатывать запросы от сотрудников фабрики;
•Участвовать в проектах Службы управления персоналом;
•При необходимости подключаться к иным задачам отдела.
Требования:
•Высшее образование;
•Опыт работы в профильной области от 3-х лет;
•Готовность работать с большим объёмом документов и информации;
•Знание Трудового законодательства РФ;
•Знакомство с порядком оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
•Владение английским языком на уровне upper-intermediate и выше;
•Навык работы в системе 1С ЗУП;
•Умение работать в команде;
•Хорошие коммуникативные навыки.
Мы предлагаем:
•Трудоустройство в штат компании на срочный трудовой договор и конкурентоспособную заработную плату: оклад и премию, размер которой зависит от результатов работы и бизнес-результатов компании;
•Корпоративный трансфер от станций метро «Московская», «Ленинский проспект» и «Проспект Ветеранов» и компенсацию питания в столовой;
•Комфортную адаптацию с помощью программы наставничества, необходимых материалов и оборудования, а множество курсов и тренингов — для дальнейшего карьерного роста и профессионального развития;
•ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием, телемедициной и помощью по всей стране. Полис выезжающего за рубеж. Возможность подключить ДМС для супруга(-и) и детей за 50% от стоимости;
•Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний;
•На территории фабрики: круглосуточное оказание первой и неотложной медицинской помощи, консультации врачей-специалистов: терапевт, физиотерапевт, отоларинголог. Лабораторная диагностика, массаж, физиотерапевтическое лечение, оформление медицинских документов и активности, направленные на профилактику острых и хронических заболеваний;
•При стаже работы в JTI от года — доплата до 100% оклада до 15 дней больничного листа в год;
•Возможность участвовать в корпоративной пенсионной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления;
•Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников;
•Выплаты для организации летнего отдыха детей, к отпускам, праздникам, трудовым юбилеям и за выдающиеся результаты, материальную помощь в разных жизненных ситуациях, новогодние подарки детям;
•Гибкую систему поощрения сотрудников, проявивших инициативу в разработке и внедрении дополнительных проектов;
•Корпоративные мероприятия, скидки, доступ к онлайн библиотекам.
