Специалист по кадровому учёту
Что делать:
•Вести кадровое делопроизводство в полном объёме: приёмы, переводы, все виды отпусков, увольнения и др.
•Вести воинский учёт и взаимодействовать с военкоматом в соответствии с законодательством.
•Сдавать установленную отчётность в ЕСФР и взаимодействовать с ведомством по возникающим вопросам.
Требования:
•Опыт работы в области кадрового учёта от 1 года.
•Опыт ведения воинского учёта.
•Навык формирования и сдачи отчётности в ЕСФР.
•Уверенное владение 1С 8.3.
•Опыт работы в системе электронного кадрового документооборота; платформа не принципиальна.
Условия:
•Офис, СПб.
