Зоолэнд

Специалист по кадрам

Коротко

Специалист по кадрам в офисе Минска ведет кадровое делопроизводство для 2 юридических лиц со штатом 135 человек, занимается подбором персонала (2-3 вакансии в месяц) и разработкой систем мотивации. Требуется от 3 лет опыта на аналогичной должности, отличное знание ТК РБ, суммированного учета рабочего времени и владение Хьюмен 1:С ЗУП, MS Office и БИТРИКС24. Зарплата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

Описание
Ищем опытного специалиста, который возьмет на себя управление нашим главным ресурсом — людьми.
Задачи
•Кадровое делопроизводство (2 юридических лица, общий штат 135 человек): оформление приема, увольнения, переводов и перемещений в строгом соответствии с ТК РБ.
•Учет и отчетность: ведение штатного расписания, контроль графиков и табелей, подготовка отчетности (ПУ-1, ПУ-2 и др.).
•Подбор персонала: 2-3 вакансии в месяц.
•Мотивация: разработка и внедрение систем премирования, штрафов и других инструментов вовлеченности.
•Административная работа: входящая/исходящая корреспонденция, организация и поддержание порядка в офисе.
Требования
•Опыт: от 3-х лет на аналогичной должности.
•Знания: отличное знание ТК РБ и специфики суммированного учета рабочего времени.
•Инструменты: уверенное владение Хьюмен 1:С ЗУП, пакетом MS Office (Excel, Word) и оргтехникой, БИТРИКС24.
•Навыки: умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации и проводить качественные собеседования.
Условия
•Стабильность: официальное трудоустройство согласно законодательству.
•Доход: достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
•Развитие: интересные задачи и возможность профессионального роста вместе с сетью.
•Атмосфера: работа в компании, где ценят людей и их вклад в общее дело.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте