АВАНГАРД Недвижимость

Специалист контроля качества и аналитики CRM

Коротко

Специалист контроля качества и аналитики CRM в агентстве недвижимости «АВАНГАРД Недвижимость» в Бишкеке, работа на месте с графиком 5/7. Задачи — контроль заполнения CRM (Bitrix24) и прохождения клиентов по воронке, анализ работы сотрудников, подготовка отчётов и аналитических таблиц в Google Sheets, сопровождение договоров до завершения сделки. Требуется опыт 3–6 лет на аналогичной или смежной должности, знание Bitrix24, теории продаж и уверенное владение Google Таблицами.

Локация
Бишкек, улица Ивана Панфилова, 89. Работа на месте работодателя, график 5/7 с 9:00 до 18:00.
Зарплата
50 000–60 000 KGS на руки в месяц.
Компания
Агентство недвижимости «АВАНГАРД Недвижимость».
Что делать
•Проверять заполнение CRM и прохождение клиентов по всем этапам воронки.
•Контролировать качество работы и соблюдение стандартов ведения CRM.
•Заполнять отчёты, анализировать работу сотрудников и повышать конверсию.
•Собирать информацию в аналитические таблицы и проводить первичный анализ.
•Принимать, первично проверять и сопровождать договоры с клиентами до завершения сделки.
Требования
•Опыт работы от 3 до 6 лет на аналогичной или смежной должности, включая руководителя отдела продаж или специалиста контроля качества CRM.
•Знание CRM-систем и умение настраивать Bitrix24.
•Знание теории продаж.
•Уверенное использование Google Таблиц, включая формулы и форматирование.
•Внимательность к деталям, системный подход, этичность и готовность постоянно развиваться.
•Готовность работать по графику 5/7 без пропусков по личным причинам.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Кыргызской Республики.
•Возможность карьерного роста до заместителя директора по продажам.
•На следующем карьерном уровне предусмотрена оплата от 80 000 сом.
•Опыт работы в сфере недвижимости не требуется.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте