Описание
Accesa — ведущая технологическая компания со штабом в Клуж-Напоке, с офисом в Орадя, 20 лет опыта в превращении бизнес-задач в возможности роста. Компания является партнёром для крупных брендов в Retail, Manufacturing, Finance и Banking, покрывает весь путь цифровой эволюции клиентов — от идеи и постановки требований до разработки ПО и managed services. Более 1200 IT-специалистов.
Клиент — ведущий технологический провайдер в ритейле, поставляющий современные решения для point-of-sale и управления магазинами в разных странах.
Задачи
•UI development: создание сложных, адаптивных интерфейсов в рамках проектного фреймворка
•Code quality: написание чистого, тестируемого кода с unit и e2e тестами, код-ревью коллег
•Frontend design: проектирование структуры компонентов, управления состоянием и интеграции с API
•Performance: оптимизация времени загрузки, рендеринга
•Accessibility & security: обеспечение соответствия доступности, защита от XSS и подобных рисков
•Cross-browser support: обеспечение единообразного поведения в разных браузерах и устройствах
•Collaboration: превращение UX-дизайна в рабочий UI, согласование API-контрактов с backend
•Mentoring: наставничество junior-разработчиков, обмен лучшими практиками frontend
Требования
•Strong experience with React
•Strong experience with TypeScript
•Strong experience with Node.js
•Strong experience with GraphQL
•Опыт с CSS-in-JS (PandaCSS)
•Компоненты и design system: Storybook, shared frontend components
•Тестирование: Playwright, Jest
•Accessibility: реализация и тестирование в соответствии с WCAG
•Среда разработки: Monorepo, GitHub, GitHub Copilot, Google Cloud
•Content: Contentful headless CMS
•Experimentation: Optimizely для A/B тестирования
•Сильные коммуникативные навыки, готовность проактивно участвовать в обсуждениях
•Самостоятельный, независимый подход к работе
•Способность автономно работать и брать на себя ответственность за задачи и решения
•Регулярное использование AI-инструментов для повышения продуктивности, автоматизации рутинных задач, поддержки принятия решений и улучшения качества результатов
•Умение ответственно использовать AI-инструменты: формулировать эффективные промпты, критически проверять результаты, понимать ограничения, нести ответственность за финальный результат
Дополнительно
В Accesa действует программа благополучия, охватывающая четыре направления: физическое благополучие (медицинские льготы, поддержка спортзала, персонализированные фитнес-опции, командные мероприятия, Healthy Habits Club), work-life fusion (гибкость в определении баланса работы и личной жизни), эмоциональное благополучие (поддержка психического здоровья), социальное благополучие (связь с коллективом через общие интересы в гибридной среде).
