UCMG

SOC Lead / Senior Security Engineer

Коротко

Руководитель строит и запускает единый центр мониторинга информационной безопасности с нуля для группы компаний, включая инвентаризацию инфраструктуры, архитектуру мониторинга и управление жизненным циклом инцидентов. Требуется 3-5 лет опыта в ИБ (SOC/Blue Teaming), практика внедрения SIEM, работа с EDR, XDR и SOAR, глубокое знание MITRE ATT&CK и Cyber Kill Chain, навыки скриптинга. Также предстоит найм и управление командой аналитиков. Работа в офисе в Ташкенте с полной занятостью.

Локация
Ташкент, на месте работодателя
Компания
UCMG — группа компаний, для защиты активов которой создаётся единый центр мониторинга ИБ.
Что делать
•Провести инвентаризацию ИТ-инфраструктуры и сформировать актуальную карту активов.
•Спроектировать и развивать архитектуру мониторинга информационной безопасности.
•Внедрить базовые сценарии мониторинга и регламентировать процессы реагирования.
•Управлять жизненным циклом инцидентов — от обнаружения до устранения последствий.
•Разрабатывать методологию детектирования угроз.
•Нанимать, адаптировать и распределять роли в команде аналитиков, осуществляя её административное и функциональное управление.
Требования
•Высшее профильное образование в области ИТ или информационной безопасности.
•От 3 до 5 лет опыта в информационной безопасности, включая SOC или Blue Teaming.
•Практический опыт внедрения и настройки SIEM-систем.
•Опыт работы с инструментами классов EDR, XDR и SOAR.
•Глубокое знание матрицы MITRE ATT&CK и этапов Cyber Kill Chain.
•Навыки скриптинга для автоматизации рутинных операций.
•Свободное владение русским и узбекским языками.
•Английский язык на уровне чтения технической документации.
Культура и преимущества
•Полная занятость.
•Работа на месте работодателя в Ташкенте.
•На испытательном сроке предусмотрены аудит инфраструктуры, запуск мониторинга и формирование команды.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте