крупная финтех-группа, входящая в топ игроков рынка

СМО в финтех

Коротко

Роль CMO в крупной финтех-группе: полная ответственность за верх воронки (платные каналы, партнёрские размещения, бренд, креатив, аналитика привлечения), весь бюджет привлечения, команда и подрядчики. Цель — рост выдачи с платных каналов при снижении или удержании стоимости привлечения. Требуется опыт управления платным бюджетом от 100 млн рублей в месяц в финтехе или крупном e-commerce, с личной ответственностью за unit-экономику, а не только за размещение. Удалённая работа, полная занятость, доход из фикса и квартальных/годовых премий, привязанных к метрикам эффективности.

Описание
Ищем человека, который возьмёт на себя весь верх воронки группы.
Задачи
•Больше выдачи с платного трафика при меньшей доле расходов. Не «развивать маркетинг», а изменить два числа: объём выдачи, пришедшей с платных каналов, и стоимость её привлечения.
•Горизонт года — увеличить выдачу группы, сохранив эффективность вложений.
•Горизонт квартала — рост объёма при удержании стоимости привлечения в заданном коридоре.
•Первые три месяца — разобрать экономику всех каналов и начать перестройку.
•Весь верх воронки: платные каналы, партнёрские размещения, бренд, креатив, аналитика привлечения.
•Бюджет привлечения целиком.
•Команда и подрядчики.
Требования
•Вы управляли платным бюджетом сопоставимого масштаба — от 100 млн рублей в месяц.
•Ваш результат — стоимость привлечения, возврат на маркетинг и unit-экономика канала.
•Вы считали эти метрики сами, а не принимали их от агентства.
•Узнаваемость и креатив для вас инструмент, а не результат.
•При вас компания или направление росли, и вы можете назвать на сколько и за счёт чего.
•Вы работали в финтехе (необанки, рассрочка и BNPL, платёжные сервисы, финансовые маркетплейсы) или в крупном e-commerce с большим платным трафиком, на стороне клиента и с ответственностью за экономику, а не за размещение.
•Вы управляли командой и подрядчиками.
Условия
•Доход складывается из постоянной части и премий за квартал и год.
•При выполнении целей — на уровне верхних предложений рынка для этой позиции. Конкретные цифры обсуждаем на встрече.
•Премия не платится, если стоимость привлечения вышла за коридор или просело качество входящего потока.
•Объём, купленный ценой качества, мы не засчитываем — об этом честно на берегу.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте