Локация
Москва; удалённая работа.
Компания
Разработка банковских и небанковских финтех-продуктов для многомиллионной аудитории Яндекса.
Что делать
•Погружаться в бизнес-направления и цели продуктов, формировать вместе с рекрутером профиль кандидата и карту поиска.
•Искать и привлекать специалистов на роли юристов, финансовых менеджеров, бухгалтеров, маркетологов, дизайнеров и другие позиции.
•Проводить первичные скрининги и приглашать подходящих кандидатов на интервью.
•Работать с разными источниками поиска специалистов.
•Анализировать воронку найма, отслеживать качество работы и актуализировать базу кандидатов.
Требования
•Интерес к профессии ресечера и желание развиваться в рекрутменте.
•Интерес к финтеху и готовность разбираться в новых направлениях.
•Любознательность, самостоятельность, умение планировать работу и расставлять приоритеты.
•Готовность много общаться с разными людьми и находить подход к специалистам.
•Свободная и грамотная письменная коммуникация, внимательное отношение к тексту и ответственность за результат.
•Официальное трудоустройство по ТК РФ; удалённый формат работы.
Хорошо, если есть
•Опыт работы в подборе персонала или стажировки в HR/рекрутменте.
•Готовность работать полный рабочий день.
Культура и преимущества
•Фиксированный оклад и премии; условия обсуждаются на этапах найма.
•Возможность совмещать удалённую работу с учёбой.
•Наставник помогает освоить профессию и процессы рекрутмента.
•Прозрачный KPI и понятная траектория развития.
•Участие в создании финтех-продуктов вместе с командой специалистов.
