федеральный бренд в сфере hospitality

SMM-менеджер в сфере hospitality

Коротко

SMM-менеджер для федерального бренда в сфере hospitality: ведение социальных сетей, формирование визуального образа бренда и самостоятельная организация фото- и видеопродакшена. Компания — крупный федеральный бренд в hospitality, работа в гибридном формате в Москве. Требуется опыт SMM/контент-менеджмента с визуально сильными брендами, обязательный опыт организации съёмок, насмотренность и чувство вкуса.

Описание
Ищем SMM-менеджера в крупный федеральный бренд в сфере hospitality. Роль для человека, который умеет не просто вести социальные сети, а формировать сильный визуальный образ бренда и самостоятельно организовывать производство контента.
Задачи
•Ведение федеральных социальных сетей бренда
•Формирование контент-плана и рубрикатора
•Разработка идей для Reels, Stories, фото- и видеоконтента
•Организация фото- и видеосъёмок: идея, референсы, ТЗ, подбор подрядчиков, контроль результата
•Создание контента под сезонные запуски, спецпроекты и федеральные кампании
•Постановка задач дизайнерам, фотографам, видеографам
•Контроль визуального стиля и tone of voice
•Контроль качества локальных социальных сетей и соблюдения бренд-стандартов
•Анализ эффективности контента и поиск новых форматов
Требования
•Опыт работы SMM-менеджером / контент-менеджером с визуально сильными брендами
•Обязательный опыт организации фото- и видеопродакшена
•Высокая насмотренность
•Чувство вкуса, композиции и эстетики
•Понимание современных food / lifestyle / hospitality-трендов
•Умение самостоятельно придумывать идеи и превращать их в понятное ТЗ
•Понимание Reels, short-video и актуальных механик соцсетей
•Умение работать с подрядчиками и контролировать качество исполнения
Будет плюсом: опыт в ресторанных, lifestyle, fashion, beauty или hospitality-проектах
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте