Описание
Мы развиваем финтех-стартап с финансовыми сервисами для русско- и англоговорящей аудитории и ищем сильного SMM-специалиста в маркетинговую команду. Важно: мы ищем специалиста с маркетинговым ядром — человека, который умеет выстраивать стратегию привлечения лидов на финансовые услуги, писать цепляющие тексты и самостоятельно упаковывать их в современный визуал. Работать предстоит совместно с главным маркетологом.
Задачи
•Разработка, внедрение и корректировка SMM-стратегии и контентных воронок для финансовых проектов, работа с продвинутыми таблицами аналитики и KPI.
•Комплексное развитие наших каналов: Instagram, Facebook, LinkedIn — с возможностью кросс-постинга и соблюдением установленных объёмов публикаций.
•Полный цикл производства контента: написание экспертных, живых постов о финансовых услугах и создание креативов в удобном редакторе — Canva, Adobe, Figma, CorelDRAW.
•Выстраивание пути от знакомства с продуктом в соцсетях до целевой заявки через понятное объяснение пользы, убедительные УТП и CTA.
•Мониторинг трендов финтех-рынка, интересов целевой аудитории и активности конкурентов, поиск и проверка гипотез для роста охватов и конверсий.
Требования
•Опыт от 3 лет и портфолио с текстами и визуалом для финансовых, финтех-, брокерских или B2B-проектов.
•Умение объяснять сложные финансовые продукты простым языком, раскрывать их пользу и адаптировать коммуникацию под разные сегменты аудитории.
•Понимание механизмов привлечения лидов через контент и умение оценивать результат по целевым заявкам.
•Владение английским на уровне не ниже B1 и русским на уровне не ниже C1 для работы с текстами и креативами.
•Умение самостоятельно создавать тексты и визуал: использование ИИ допускается для точечного рерайта или генерации отдельных элементов.
Условия
•Оклад 1 200 GEL в первый, испытательный месяц, далее — 1 500 GEL + премии за выполнение KPI. Совокупный доход при выполнении KPI — 3 600 GEL.
•Помощь в легализации и официальное трудоустройство в компанию.
•Работа над финансовыми продуктами в финтех-стартапе с возможностью влиять на их продвижение и рост.
•Прозрачная система мотивации, привязанная к реальным бизнес-показателям и KPI отдела маркетинга.
•Возможность полностью удалённой работы с неполной занятостью — главное, выполнять KPI и согласованные объёмы публикаций.
