Яндекс

SMM-менеджер ресторанного бизнеса

Коротко

SMM-менеджер для ресторанного бизнеса Яндекса: организация контента от идеи до публикации, управление командой копирайтеров, дизайнеров и подрядчиков, работа с блогерами и PR-партнёрами, ведение соцсетей и отчётность по метрикам. Требуется опыт SMM и понимание ресторанного/фуд-рынка. Полностью удалённая работа по графику 5/2 с 10:00 до 19:00 по московскому времени.

Описание
Описания нет
Задачи
•Организовывать создание контента от и до: придумывать темы, ставить задачи копирайтерам и дизайнерам, следить за графиком и проверять готовые посты перед публикацией
•Управлять командой и подрядчиками: распределять задачи, контролировать сроки и качество текстов, координировать работу с видеопродакшном и внешними партнёрами (PR-команды, рестораны)
•Работать с социальными сетями: осуществлять кросспостинг, поддерживать дополнительные площадки, мониторить комментарии и развивать комьюнити-менеджмент
•Отслеживать метрики соцсетей и готовить ежемесячные отчёты по эффективности контента
•Управлять партнёрскими проектами и рекламными обращениями: организовывать коллаборации, обрабатывать входящие рекламные запросы, запускать розыгрыши и вовлекающие контентные механики
Требования
•Опыт работы SMM-менеджером, а также работа с блогерами и инфлюенсерами
•Понимание ресторанного бизнеса, фуд-трендов и особенностей продвижения в этой сфере
•Способность к конструктивному диалогу и безупречная грамотная письменная коммуникация
•Умение самостоятельно организовывать свою работу и готовность брать на себя ответственность за её конечные результаты
Условия
•Стабильная заработная плата от 81 000 до 97 200 рублей, состоящая из фиксированной окладной части и ежемесячной премии
•Обучение от сильной команды экспертов Яндекса
•Полностью удалённая работа в комфортном режиме из дома
•График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 по московскому времени

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте