Московская Биржа

SMM-менеджер по работе с социальными сетями

Коротко

Московская биржа ищет SMM-менеджера для работы с контентом и продвижения в социальных сетях, с использованием ИИ-инструментов. Роль требует насмотренности в SMM, умения работать с аналитикой и метриками (охват, клики, конверсия, рост аудитории), а также высокой организованности в условиях высокой нагрузки. Опыт в финансах, инвестициях или финтехе будет преимуществом. Работа офисная, в Москве, уровень middle.

О компании
В 2026 году Московской бирже исполнилось 34 года. Мы появились вместе с современной Россией и за эти годы с нуля создали рынок инвестиций. В #moexteam уже больше 3000 человек: ИТ-специалисты и эксперты по развитию рынков, продуктовые и проектные менеджеры, финансисты и юристы, маклеры и многие другие. Мы разные, но всех нас объединяет общая цель – помочь людям и компаниям управлять деньгами, используя передовые технологии и знания.
В Отделе интерактивных коммуникаций открыта вакансия "Менеджера по работе с социальными сетями".
Задачи
•Писать, редактировать контент и работать с промптами в ИИ
•Тестировать форматы, отслеживать метрики: охват, клики, конверсия, рост аудитории
•Генерировать идеи и упаковывать их в эффективные форматы, отвечающие задачам бизнеса
•Анализировать эффективность публикаций, выдвигать гипотезы и внедрять улучшения
Требования
•Умение оптимизировать процессы с использованием ИИ
•Насмотренность в SMM: знание современных форматов контента, алгоритмов платформ, трендов в визуальной и текстовой подаче
•Ориентация на результат: работа не просто с контентом, а с метриками — лидами, конверсиями, вовлечённостью, ростом аудитории
•Умение работать с аналитикой
•Высокая организованность, способность работать в условиях высокой нагрузки и быстрых изменений на рынке
Будет плюсом:
•Опыт работы в сфере финансов, инвестиций, финтеха, банков
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте