«ООО РТК Корпоративные системы» – это не просто телеком. Мы – компания, цифровой партнер населения и бизнеса России. Ключевые направления нашей компании: внедрение, разработка и сервисная поддержка сложных информационных систем, разработка автоматизированного процесса построения отчетности компании, управленческий и операционный бизнес-консалтинг, роботизация рутинных операций, а так же разработка новых сервисов с использованием современных российских платформ.
«Ростелеком» – это не просто телеком. Мы – цифровой партнер населения и бизнеса России. Наша миссия – дать людям качественные и удобные цифровые сервисы для комфортной жизни и эффективного бизнеса.
Мы в поиске бизнес-системного аналитика по внедрению ERP-систем (HR).
Проект: импортозамещение на отечественное ПО.
Обязанности:
•Погружение в предметную область, изучение бизнес-процессов to be;
•Анализ, фиксация, уточнение и консолидация бизнес-требований по процессам to be и as is;
•Выявление критических точек при адаптации процессов под возможности новой ИС с минимальными потерями функционала;
•Взаимодействие с бизнес-владельцами процессов и командой внедрения проекта.
Требования:
•Глубокие знания предметной области: Трудового законодательства РФ, механизмов начисления ЗП (оклады, премии, надбавки, компенсации, стимулирующие выплаты), налогообложения ФОТ (НДФЛ, страховые взносы, региональные особенности), табельного учета и кадрового делопроизводства;
•Владение техниками сбора требований, умение проводить функциональное сопоставление (gap analysis);
•Опыт работы бизнес-аналитиком в проектах внедрения/миграции ERP-систем в модулях HRMS от 3-х лет (плюсом являются OeBS, Галактика);
•Опыт работы с большим объемом документации и данных, системное мышление, внимание к деталям, навыки управления ожиданиями, стрессоустойчивость.
Условия:
•Интересный и сложный проект, на котором вы сможете прокачать свои компетенции;
•Стандартная рабочая неделя 5/2 с 09:00 до 18:00;
•Возможна полная или частичная удаленная работа;
•Оформление по ТК РФ;
•ДМС, компенсация обучения;
•Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы.
