Ростелеком

Системный-бизнес аналитик по внедрению ERP-систем (HR)

Коротко

Системный-бизнес аналитик по внедрению ERP-систем (HR) в Ростелекоме: анализ и консолидация бизнес-требований для перехода HR-систем на отечественное ПО в рамках проекта импортозамещения. Основные задачи — изучение бизнес-процессов, выявление критических точек адаптации, проведение gap analysis и взаимодействие с бизнес-владельцами и командой внедрения. Требуются глубокие знания трудового законодательства РФ, механизмов начисления зарплаты и от 3 лет опыта бизнес-аналитиком в проектах внедрения ERP/HRMS.

Системный-бизнес аналитик по внедрению ERP-систем (HR) в Ростелеком
Ростелеком ищет системного-бизнес аналитика для внедрения ERP-систем (HR) в рамках проекта импортозамещения на отечественное ПО.
Обязанности:
•Погружение в предметную область, изучение бизнес-процессов
•Анализ и консолидация бизнес-требований
•Выявление критических точек при адаптации процессов
•Взаимодействие с бизнес-владельцами и командой внедрения
Требования:
•Глубокие знания трудового законодательства РФ и механизмов начисления ЗП
•Владение техниками сбора требований и проведения gap analysis
•Опыт работы бизнес-аналитиком в проектах внедрения ERP-систем (HRMS) от 3 лет
•Системное мышление, внимание к деталям, стрессоустойчивость
Условия:
•Интересный проект с возможностью развития
•Стандартная рабочая неделя 5/2 с 09:00 до 18:00
•Возможна удаленная работа
•Оформление по ТК РФ
•ДМС, компенсация обучения
•Корпоративное обучение

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте