Системный-бизнес аналитик по внедрению ERP-систем (HR)
Коротко
Системный-бизнес аналитик по внедрению ERP-систем (HR) в Ростелекоме: анализ и консолидация бизнес-требований для перехода HR-систем на отечественное ПО в рамках проекта импортозамещения. Основные задачи — изучение бизнес-процессов, выявление критических точек адаптации, проведение gap analysis и взаимодействие с бизнес-владельцами и командой внедрения. Требуются глубокие знания трудового законодательства РФ, механизмов начисления зарплаты и от 3 лет опыта бизнес-аналитиком в проектах внедрения ERP/HRMS.