О компании
Мы помогаем крупному бизнесу реализовать его цифровую стратегию. Понимая бизнес-задачи клиентов, разрабатываем digital-инструменты, которые снижают операционные расходы, увеличивают прибыль и повышают эффективность работы подразделений.
У нас большой опыт в создании и интеграции высоконагруженных сервисов, разработке мобильных, frontend- и backend-решений любой сложности, а также в продуктовом дизайне. Наша команда обладает сильной технической экспертизой в Machine Learning, Business Intelligence и Computer Vision.
Формат
Формат учебного дня: Удаленный. График 5/2 (гибкое время, от 3 часов в день). Официальное оформление.
Опыт работы не требуется — готовы обучать при наличии базовых знаний.
Оплата: Обсуждается индивидуально по итогам прескрининг-теста и зависит от уровня вашей подготовки.
Что предстоит делать
•Анализировать бизнес-требования и формулировать технические задания.
•Участвовать в проектировании и моделировании бизнес-процессов.
•Собирать, документировать и приоритизировать требования от заинтересованных сторон.
•Взаимодействовать с командой разработчиков, тестировщиков и менеджеров проектов.
•Готовить отчеты и презентации для клиентов и внутренних команд.
•Участвовать в тестировании и проверке соответствия разработанного продукта бизнес-требованиям.
Обязательные требования
•Знание основ системного анализа и методологий разработки ПО (Agile, Waterfall).
•Успешно пройденные курсы по System analyst в IT (если вас интересует прохождение бесплатного обучения от компании Глобус, укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме "Обучение System analyst").
•Знания в области баз данных и SQL.
•Умение работать в команде и желание развиваться в области системного анализа.
Плюсом будет
•Опыт работы с инструментами для управления проектами (Jira, Trello).
Условия стажировки
•Обучение длительностью 3–4 месяца в формате вечернего дня (18:00–22:00). Для кандидатов — удаленный формат.
•Изучение теории с еженедельными проверками изученного материала.
•Практика на учебных проектах под руководством опытного технического лидера компетенции.
•Подготовка к собеседованию и самопрезентации.
Этапы отбора
Прескрининг тест — проверка базовых технических навыков. Собеседование — знакомство, обсуждение опыта и соответствия корпоративной культуре компании.
