О нас:
•Ежемесячно Циан посещают 20+ млн уникальных пользователей
•На Циане публикуется более 2,2 млн актуальных объявлений
•Мы в 20-ке самых дорогих компаний рунета по версии Forbes единственный proptech из России, который входит в топ-10 лучших сервисов по недвижимости в мире
О команде:
•Команда Монетизации разрабатывает биллинг и все, что вокруг него: тарифную сетку, списания/пополнения и их история, промокоды, рекуррентные платежи, бонусные акции, отвечает за формирование управленческой и бухгалтерской отчетностей и многое другое
•Роль предполагает участие в двух ключевых направлениях монетизации. Задачи связаны с описанием логики продуктов, расчётами, изменениями в биллинге, интеграциями и развитием API
Обязанности:
•Прорабатывать бизнес-требования и формировать системную документацию: юзер-сценарии, бизнес-правила, технические ограничения, корнер-кейсы, влияние на данные и сервисы
•Совместно с командой уточнять и дорабатывать скоуп, инициировать проектные обсуждения, управлять рисками и поддерживать актуальность требований в ходе delivery
•Согласовывать изменения с другими командами внутри монетизации и внешними стейкхолдерами в рамках совместных проектов
•Описывать и поддерживать документацию по текущим техническим компонентам: модели данных, API-контракты, интеграции, сценарии работы системы
Требования:
•Опыт системного и бизнес анализа в сложных продуктах: работа со сложной бизнесовой и технической документацией, понимание логики систем, сервисных взаимодействий и пограничных сценариев
•Владение UML/диаграммами, базовыми инструментами анализа (SQL, работа с логами и брокерами сообщений), Confluence/Jira
•Умение вести несколько проектов параллельно: самостоятельно планировать, управлять процессом и рисками, поддерживать актуальность требований в условиях высокой неопределённости
•Проактивный, неисполнительский подход: способность предлагать решения, быстро погружаться в новый контекст и самостоятельно достигать результата
•Сильные коммуникации: умение договариваться, чётко формулировать позицию и эффективно взаимодействовать с продактом, разработкой и смежными функциями
Что мы предлагаем:
•Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с PlayStation
•Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/hard skills на практике, обучении, конференциях
•ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
•5 day off в год, помимо основного отпуска
•Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи
•Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью
Этапы интервью
•Общее знакомство по телефону с рекрутером минут на 15-20
•Техинтервью
•Финал совместно с HR BP. Для нас очень важно взять в команду человека, с которым мы будем сходиться в ценностях. Не готовы здесь уступать даже в случае кандидатов с подходящими навыками и опытом
•И, наконец, оффер
Extra
На любом из этапов мы можем попросить твою СТД-Р, чтобы свериться с твоим официальным опытом.
