Евразийский банк

системный аналитик казначейских продуктов

Коротко

Системный аналитик для развития инвестиционной платформы, интегрирующей клиентов с фондовым рынком через биржи KASE. Банк ищет специалиста с опытом анализа бизнес-процессов в банке/финтехе от 3 лет, знанием BPMN, UML, SQL, FIX-протокола и API-интеграций. Работа в офисе в Астане или Алматы, требуется взаимодействие с комплаенсом, брокерами, биржами и регуляторами.

Описание
Развивается инвестиционная платформа, которая позволит клиентам инвестировать в фондовый рынок через интеграции с биржами KASE.
Задачи
•Собирать, анализировать и формализовать бизнес-требования к платформе и мобильному приложению
•Разрабатывать документацию: BRD/SRS, user stories, use cases, спецификации API и другие технические документы
•Моделировать и описывать бизнес-процессы с помощью BPMN, создавать прототипы
•Взаимодействовать с внутренними и внешними стейкхолдерами: комплаенсом, брокерами, биржами и регуляторами
•Участвовать в тестировании платформы и проверять её соответствие требованиям
•Взаимодействовать с командами разработчиков, тестировщиков и DevOps
•Описывать архитектуру взаимодействия банковских систем с KASE, AIX и Центральным депозитарием
•Определять требования к безопасности, хранению и обработке данных
Требования
•Опыт от 3 лет в анализе бизнес-процессов в банке, финтехе или инвестиционной сфере
•Знание BPMN, UML, SQL и API-интеграций
•Глубокое понимание FIX-протокола, интеграций REST и SOAP, архитектуры баз данных
•Знание PostgreSQL, MongoDB, ClickHouse и архитектурных паттернов
Будет плюсом: опыт работы с облачными решениями GCP и Kubernetes, опыт с KYC/AML и регуляторными требованиями к брокерской деятельности, взаимодействия с биржами, брокерами и депозитариями
Условия
•Зарплата — гросс от 600 000
•Офисы в Астане и Алматы
•Рабочий график с 9:00 до 18:00

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте