Описание
Промсвязьбанк — универсальный банк, основанный в 1995 году. Он входит в число крупнейших банков России и в список системно значимых кредитных организаций. ИТ-команда банка разрабатывает и внедряет финтех-продукты и приложения для клиентов, а также сопровождает сложные ИТ-системы.
Задачи
•Собирать, анализировать, формировать и согласовывать требования, включая технические задания и пользовательские истории
•Моделировать процессы, оценивать трудоёмкость и составлять планы работ
•Ставить задачи разработчикам и смежным подразделениям
•Подготавливать техническую документацию
•Принимать результаты работ
•Участвовать в формировании и поддержании общего информационного пространства подразделения в Confluence
•Работать с инцидентами и обращениями пользователей
Требования
•Иметь опыт составления технических заданий, расширенных бизнес-требований и инструкций
•Уметь анализировать бизнес-процессы и чётко формулировать требования по их автоматизации
•Иметь опыт проектирования пользовательских интерфейсов
•Иметь опыт описания интеграционных взаимодействий по SOAP/REST
•Знать банковские процессы кредитования физических лиц, продукты, сервисы и принципы их учёта
•Знать нотации моделирования бизнес-процессов BPMN/UML
•Знать принципы проектирования информационного обмена и понимать процессы интеграции
•Понимать структуры JSON, XML/XSD
•Знать SQL и основы проектирования баз данных
•Иметь опыт работы с микросервисной архитектурой, проектирования сервисов и переноса функционала с монолита на микросервисы
Условия
•График 5/2: с понедельника по четверг с 09:00 до 18:00, в пятницу до 16:45
•Официальное оформление по ТК РФ
•Доплата к отпуску и больничному
•ДМС для работника и членов семьи
•Возмещение затрат на отдых, спортивные услуги и покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
•Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
•Материальная поддержка в определённых жизненных ситуациях
•Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки и профориентация детей работников
•Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего обучения
•Корпоративная паритетная пенсионная программа
