Софт коллекция

Системный аналитик (банковские вклады и счета или программы лояльности)

Коротко

Системный аналитик для развития банковских продуктов: вклады, депозиты, накопительные и специальные счета. Нужно собирать и формализовать бизнес-требования, готовить технические задания, проектировать интеграции SOAP/REST и моделировать бизнес-процессы. Требуется опыт системной аналитики от 3 лет, знание JSON, SQL и банковских продуктов. Компания — небольшая продуктовая команда, работа в Москве в гибридном формате.

Локация
Москва, гибридный формат работы
Зарплата
до 190 000 RUB на руки в месяц
Компания
Софт коллекция — молодая и развивающаяся команда, участвующая в коммерческих проектах различной сложности.
Что делать
•Развивать банковские продукты: вклады, депозиты, накопительные и специальные счета.
•Собирать, анализировать и формализовать бизнес-требования.
•Готовить технические задания, расширенные бизнес-требования и инструкции.
•Проектировать интеграции SOAP/REST и анализировать бизнес-процессы.
•Формулировать требования к автоматизации процессов.
Требования
•Опыт работы системным аналитиком от 3 лет.
•Знание банковских продуктов: вкладов, депозитов, накопительных и специальных счетов.
•Умение работать с JSON и проектировать интеграции SOAP/REST.
•Знание SQL на уровне написания простых запросов и понимание основ проектирования баз данных.
•Навыки анализа и моделирования бизнес-процессов.
•Законченное высшее образование.
Хорошо, если есть
•Понимание банковских процессов и принципов учета банковских продуктов.
•Опыт проектирования микросервисов и миграции функциональности с монолитной архитектуры на микросервисную.
•Знание BPMN и UML.
•Опыт проектирования пользовательских интерфейсов.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
•24 календарных дня отпуска.
•3 оплачиваемых day-off.
•Корпоративные подарки.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте