RWB (Wildberries & Russ)

Системный аналитик (Автоматизация)

Коротко

Системный аналитик в команду Автоматизации складов RWB (Wildberries & Russ) — компания трансформирует складскую логистику с помощью ИИ и роботизированных систем. Требуется опыт моделирования бизнес-процессов (BPMN, UML, ERD), подготовки PRD/ТЗ/User Stories, проектирования API-интеграций (REST, SOAP, JSON, XML), уверенное владение SQL и опыт работы с Grafana/Prometheus/VictoriaMetrics. Работа офисная, в Москве, требуется опыт 3-5 лет.

О компании
RWB (Объединённая компания Wildberries и Russ) — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT‑компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Мы развиваем команду Автоматизации складов, цель которой — трансформация складской логистики с помощью искусственного интеллекта и роботизированных систем. Мы меняем ключевые процессы: от приемки и учета до сортировки, сборки и отгрузки товаров, активно внедряя конвейерное и сортировочное оборудование, а также автономных роботов.
Вам предстоит:
•Анализировать и моделировать процессы AS IS и TO BE в нотациях BPMN, UML для выявления точек автоматизации и роботизации в сфере складской логистики, портальных решений учета, бюджетирования, прогнозирования и инвентаризации оборудования;
•Собирать, документировать и приоритезировать требования;
•Подготавливать PRD, ТЗ, User Stories, Use Cases и Jobs to be Done с разделением на функциональные и нефункциональные требования;
•Декомпозировать бизнес-цели на операционные KPI и метрики эффективности;
•Проектировать интеграции между WMS, 1C, портальными модулями и роботизированными комплексами склада и сортировочных центров;
•Описывать API-контракты в форматах REST, SOAP, JSON, XML и проектировать работы с очередями сообщений для real-time управления оборудованием;
•Моделировать системные взаимодействия, потоков данных и архитектурных решений в контексте микросервисов и облачных сред;
•Писать SQL-запросы любой сложности для анализа данных, валидации требований и проверки гипотез оптимизации складских процессов;
•Настраивать дашборды и алерты в Grafana, Prometheus, VictoriaMetrics для мониторинга порталов, API и статуса роботизированных рабочих мест;
•Визуализировать бизнес-метрики и технические показатели с адаптацией отчетов под уровень восприятия руководства и технических команд;
•Согласовывать требования со стейкхолдерами;
•Сопровождать решения на всех этапах разработки и внедрения: от инициации и проектирования до MVP, запуска и пост-релизного анализа;
•Транслировать бизнес-требования разработчикам, лидам, рабочей группе, а также объяснять суть технических отчетов руководству без перегруза терминологией;
•Фасилитировать рабочие сессии, презентовать аналитические и архитектурные решения;
•Документировать интеграции: схемы потоков данных, контракты взаимодействия, точки отказа и fallback-механизмы.
Вы нам подходите, если:
•Опыт моделирования бизнес-процессов AS IS/TO BE в нотациях BPMN, UML, ERD;
•Навыки сбора, документирования и приоритезации требований в форматах ТЗ, User Stories, Use Cases, Jobs to be Done;
•Умение готовить PRD с функциональными и техническими требованиями к системам;
•Понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC) и опыт работы по Agile/Scrum/Kanban;
•Знание принципов архитектуры систем: микросервисы, веб-серверы, облачные хранилища, сетевые протоколы;
•Опыт проектирования интеграций через API (REST, SOAP), работа с форматами JSON, XML и очередями сообщений;
•Уверенное владение SQL: написание запросов от простых SELECT до сложных JOIN, подзапросов и оконных функций;
•Опыт работы с инструментами мониторинга и визуализации: Grafana, Prometheus, VictoriaMetrics;
•Навык декомпозиции бизнес-целей на операционные показатели и метрики в разрезе складских операций;
•Опыт работы с инструментами документации и трекинга: Confluence, Jira, Swagger/OpenAPI, Draw.io и тому подобным;
•Понимание принципов работы складских систем (WMS, ERP) и роботизированных решений будет преимуществом;
•Готовность работать в кросс-функциональной команде и брать на себя ответственность за качество аналитических решений.
Условия для сотрудников:
Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких — от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников.
Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и др.
Множество сообществ: книжный клуб, сообщества спикеров и амбассадоров, а также множество спортивных команд.
Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт и дополнительные возможности аккредитованной IT‑компании.
Скидки и партнерские программы: мобильная связь, скидки на обучение, страхование, покупки и многое другое.
Комфортная рабочая среда: питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и сервисы для сотрудников.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте