О НАС
Mirapolis – лидер российского HR-Tech рынка, специализирующийся на создании передовых программных решений для цифровой трансформации HR-процессов. Мы помогаем крупнейшим российским компаниям, госкорпорациям и госорганам внедрять современные подходы в управлении развитием человеческого капитала.
Продукты компании используют более 1500 компаний и более 2 000 000 пользователей.
В связи с активным развитием компании и постоянным ростом количества внедрений нашего продукта мы находимся в поиске системного аналитика / аналитика внедрения, который будет заниматься внедрением и развитием нашего продукта.
ЧЕМ НУЖНО БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ
•Участием в качестве системного аналитика / аналитика внедрения в проектах комплексной автоматизации HR-процессов в крупных компаниях.
•Обследованием процессов заказчиков, сбором требований, написанием технических заданий.
•Настройкой системы.
•Написанием технических заданий на отдельные функции.
•Постановкой задач разработчикам на новый функционал.
•Участием во внедрении системы у клиентов, консультированием, обучением пользователей.
•Участием в развитии программной платформы и разработке нового функционала.
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ СОИСКАТЕЛЯ
•Опыт внедрения или разработки в качестве аналитика информационных систем от года.
•Высшее образование в области информационных технологий, математики или физики, технических наук.
•Желание развиваться в области системного анализа, проектирования информационных систем.
•Понимание роли системного, функционального аналитика и того, какие задачи он решает.
•Системное мышление.
•Умение структурированно излагать мысли, в том числе и в форме текстов.
•Умение работать с логическими операциями, минимальные знания программирования будут плюсом.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
•Работу в технологичной, стабильно развивающейся IT-компании (15+ лет на рынке).
•Удаленный, гибридный формат или работу в офисе в Москве – на Ваше усмотрение.
•Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.
•Белую заработную плату.
•Развитую систему наставничества, отлаженную инфраструктуру постановки и контроля выполнения задач, лучшие методологии и практики проектной деятельности.
•Реальные широкие возможности для профессионального и карьерного роста, обучение – возможность расти в область усложнения проектов, руководства командой или развития продукта.
•Возможность делать и внедрять продукт, которым пользуются миллионы пользователей.
•Возможность работать и реализовываться в комфортной, адекватной и конструктивной рабочей среде.
•Нет бюрократии, дресс-кода.
