Описание
Приглашаем Системного аналитика 1С ERP на проект по разработке и внедрению конфигурации с нуля у крупного заказчика.
Задачи
•Обследование предприятий, формализация требований заказчика
•Разработка проектной документации: технических заданий, методик учета в системе, руководств пользователей
•Моделирование контрольных примеров на данных Заказчика
•Поддержка пользователей по ходу ведения проектных работ
•Управление изменениями требований
•Контроль целостности системы (связь между функциональными блоками)
•Постановка задач и тестирование интеграций
•Разработка и контроль ролевой модели
Требования
•Знание одного из продуктов 1С:РМ Управление проектами КОРП, 1С:Документооборот, 1C:Свод отчётов
•Методологическая аналитика существующих процессов и оптимизация процессов для новой системы
•Проведение интервью с функциональным заказчиком
•Умение презентовать проработанный функционал заказчику
•Разработка проектной документации (Протоколы интервью, ТЗ, Регламенты, ПМИ, Программа обучения, инструкции пользователей, протоколы интервью, Тестирование с заказчиком, протоколы по итогу тестирования)
•Постановка задач программистам, тестирование доработок
•Обучение сотрудников Заказчика
•Опыт разработки ролевой модели
•Наличие сертификатов 1С:Специалист-консультант «1С:Документооборот КОРП»
•Участие в 3-4 проектах полного цикла по внедрению 1С: 1С:Документооборот КОРП, 1С:Управление проектами, 1С:Свод отчётов в качестве аналитика, ведущего аналитика, функционального архитектора
•Опыт работы в проектной команде от 6 человек
Будет плюсом
Опыт и знание принципов работы с защищенными программными комплексами на платформе 1С (s)
Условия
•Команду профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
•Работа в гибридном/удаленном формате
•Возможность обучаться в корпоративном университете, участвовать во внутренних семинарах и митапах, делиться своим опытом
•Техника для комфортной работы
•Сессии профессионального развития, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
•Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды
