Описание
Наш проект - поддержка и развитие инфраструктуры государственного заказчика (300 пользователей). Проект в активной фазе импортозамещения: мигрируем с западных вендоров на отечественные решения. Среда - гибридная инфраструктура: ~20% Windows Server, ~80% Linux (РедОС, Astra Linux). Небольшой ЦОД + сетевое оборудование уровня L2 (коммутация, базовая маршрутизация).
Задачи
•Администрирование гибридной среды (Linux/Windows), обеспечение стабильности сервисов в период миграции
•Настройка и поддержка отечественных контроллеров домена (Samba DC, AD), почтовых систем, систем виртуализации
•Выполнение задач по сети уровня L2: VLAN, порты, базовая диагностика связности, работа с отечественными коммутаторами/маршрутизаторами
•Участие в проектах импортозамещения: тестирование совместимости, перенос данных, адаптация процессов совместно с командой, отвечающей за миграцию
•Ведение документации, схем инфраструктуры
•Автоматизация рутины через Ansible/Bash/Python
•Доработка системы мониторинга Zabbix + Grafana
Требования
•Опыт работы в сопровождении корпоративной ИТ-инфраструктуры (серверы, сеть, базовые сервисы) - не менее 3-х лет
•Глубокое знание архитектуры и принципов работы корпоративных почтовых систем
•Уверенное администрирование Windows Server (2012–2019) и отечественных Linux-дистрибутивов (РедОС, Astra Linux и др.)
•Опыт работы с сетевой инфраструктурой (L2 + базовый L3)
•Опыт настройки и поддержки гипервизоров (Hyper-V, VMware, РедВиртуализация, zVirt/Proxmox)
•Администрирование Docker/Kubernetes/Docker Swarm на уровне инфраструктуры и приложений
•Глубокое понимание DNS, DHCP, NTP, опыт настройки систем резервного копирования
•Написание скриптов (Bash/Python) и использование Ansible для развертывания, конфигурирования и поддержки инфраструктуры
Будет плюсом
•Опыт миграции на отечественные ОС, системы виртуализации, домен контролеры и почтовые сервисы
Условия
•Команду профессионалов, увлечённых своим делом и готовых делиться экспертизой
•Расширенную ДМС со стоматологией для полной заботы о здоровье
•Компенсацию 50% стоимости абонементов в фитнес-клубы
•Технику для комфортной работы
•Сессии профессионального развития 2 раза в год с индивидуальным планом развития и обратной связью
