Описание
Мы находимся в поисках коллеги на проект по импортозамещению инфраструктуры крупного Банка. Богатый ИТ ландшафт, масштабная интеграционная инфраструктура, развитая сервисная шина. Тебя ждут разноплановые задачи, покрывающие широкий спектр направлений банковского бизнеса, работа с проектами по импортозамещению, динамичный характер работы и высокая востребованность со стороны коллег.
Задачи
•Поддерживать текущую инфраструктуру Банка
•Реализовывать изменения согласно принятой дорожной карте
•Участвовать в реализации проекта по импортозамещению (развертывание новой инфраструктуры и её последующее сопровождение)
•Актуализировать информацию в CMDB
•Участвовать в DR тестировании
Требования
•Релевантный опыт работы в системном администрировании от 5 лет
•Высшее техническое образование
•Технический английский (не ниже intermediate)
•Опыт в области деятельности – Middleware (поддержка или развитие)
•Опыт работы с Kubernetes (vanilla или дистрибутивы типа DKP)
•Понимание принципов контейнеризации и оркестрации
•Опыт развертывания и администрирования Apache Kafka (включая Schema Registry)
•Настройка и поддержка HTTP/Application серверов (Nginx, Apache, Tomcat, Wildfly)
•Опыт работы с API Management (желательно Gravitee)
•Уверенное владение NoSQL решениями (Key-value, Column-oriented)
•Опыт работы с In-memory data grid (Redis, Valkey или Hazelcast)
•Понимание принципов CDC (Debezium)
•Опыт работы с Secret Management (HashiCorp Vault)
•Навыки автоматизации процессов (Apache Airflow, n8n)
•Опыт работы в высоконагруженных (Highload) системах
•Глубокое понимание архитектуры распределенных систем
Условия
•Современный стек технологий, микросервисная архитектура приложений
•Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой
•Работа в гибкой методологии разработки
•Безграничная прокачка скиллов
•Работа в гибридном графике (2 дня офис, 3 дома) в г. Москва или удаленная работа из другого города
•Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы
•Новая техника для комфортной работы
•Сессии профессионального развития 2 раза в год с планом индивидуального развития и обратной связью
•Корпоративная культура со своими ценностями и традициями
