О компании
Tripster — TravelTech-сервис для онлайн-бронирования экскурсий и туров по всему миру. Миссия — создавать вдохновляющий опыт для путешественников в 900+ городах мира. Компания развивает собственный сайт, мобильные приложения, партнёрские сервисы и внутренние продукты.
В команду маркетинга ищем Продуктового маркетолога, который выстроит маркетинг b2b стрима с точки зрения концепции, процессов и подходов.
Чем предстоит заниматься
•Настройка операционного и проектного маркетинга b2b
•Сегментация поставщиков разными методами (RFM, персоны, гибридные сегментации)
•Формирование и реализация гипотез на привлечение, adoption фичей или retention поставщиков и сегментов поставщиков
•Формирование образа Трипстера как платформы для b2b, включая ценности для b2b-сегментов
•Настройка единой системы внутренней и внешней коммуникации с b2b-сегментами исходя из их болей и запросов
•Настройка системы кросс-командного взаимодействия для реализации гипотез и проектов
Что ждём от кандидата
•Опыт работы в продуктовом маркетинге, бренд или growth-маркетинге в IT-компаниях с b2b- или c2c-моделью от 3х лет (будет плюсом работа в travel tech или маркетплейсах)
•Опыт лидирования запусков кросс-маркетинговых b2b-проектов, подтвержденные кейсы реализованных проектов
•Опыт сегментации аудитории и реализации проектов на привлечение и удержание сегментов
•Умение самостоятельно или в партнерстве с аналитикой настраивать b2b-маркетинговую отчётность
•Опыт проектного и операционного взаимодействия с командами performance, бренд-маркетинга, CRM, продукта, аналитики
•Будет плюсом участие или лидирование проектов развития b2b-бренда
Что мы предлагаем
•Удалённый формат работы из любой точки мира и гибкий график
•ДМС, включающее стоматолога, психолога, а также услуги юриста
•Корпоративную технику для комфортной работы
•Performance review раз в пол года, компенсацию профильного обучения
•Персональную корпоративную скидку на все экскурсии и туры по всему миру
•Комфортную среду для предложений и экспериментов
•Команду творческих ребят с разным бэкграундом и кругозором, новые знакомства и погружение в мир интересных и увлекательных задач
Этапы после отклика
HR-скрининг → Интервью с руководителем → Тестовое задание → Интервью с командой → Оффер
