TrendTech

Senior Node.js (TechLead)

Коротко

TrendTech ищет технического лидера на Node.js для продуктовой команды, разрабатывающей платформы для рынка недвижимости (TrendAgent, TrendRealty). Требуется опыт разработки на Node.js (TypeScript/NestJS) от 3 лет и техническое лидерство в продуктовых командах от 2 лет (от 5 человек), с ответственностью за архитектуру, процессы и найм. Работа полностью удалённая, полная занятость.

О компании
Мы — TrendTech, продуктовая IT-компания, которая разрабатывает продукты для рынка недвижимости в России и за рубежом.
Пять лет назад мы стартовали как R&D центр, а на сегодняшний день мы динамичный и самостоятельный бизнес.
Мы аккредитованная IT-компания и участник Skolkovo.
С помощью IT-платформ, которые мы разрабатываем, реализуется квартир более, чем на 50 млрд рублей ежемесячно (согласно внутреннему исследованию о сумме заключенных договоров с Застройщиками благодаря платформам TrendAgent и TrendRealty).
Наша цель — создание цифровых инструментов, которые позволят перевести все этапы по выбору и приобретению объектов недвижимости в онлайн-формат.
Реализовываем и развиваем продукты для B2B и B2C-рынков:
1.TrendAgent — платформа по автоматизации работы для профессионалов, которая позволяет предлагать огромное количество квартир от Застройщиков, а также эффективно работать с клиентами благодаря большому количеству продвинутых онлайн-инструментов.
2.TrendRealty — платформа, которая позволяет клиентам найти подробную информацию о продающихся квартирах за счет внедренных технологических решений и оперативного взаимодействия с большим количеством специалистов онлайн.
Мы создаем онлайн-пространство, которое объединяет всех игроков рынка недвижимости — застройщиков, банки, страховые компании, агентства недвижимости, продавцов и покупателей. Это не очередная рекламная площадка с дублирующимися объявлениями или сайт, который вам навязывает ипотеку определенных банков. Это принципиально новый продукт для рынка недвижимости, где участники рынка взаимодействуют друг с другом в прозрачной цифровой среде. Наша модель монетизации строится на объёме транзакций, а не на рекламе.
Уже сейчас доля рынка недвижимости Санкт-Петербурга достигает 50% (на основе информации, полученной от Строительных компаний: Группа ЛСР, ПИК, ЦДС, ФСК, А101 и др), а количество пользователей ежемесячно увеличивается.
Что предстоит делать
•Разрабатывать новые и совершенствовать существующие микросервисы;
•Технически лидить инженеров продуктовой команды (frontend, backend, qa);
•Участвовать в формировании технического видения новых фич, согласовывая их с бизнес-целями (вместе с PM);
•Распределять задачи в команде (совместно с DM), учитывая навыки и опыт разработчиков;
•Синхронизироваться с другими командами при совместной работе над задачами;
•Принимать архитектурные решения (совместно с архитектором), обеспечивающие масштабируемость, надежность и безопасность;
•Контролировать соблюдение технических договоренностей, процессов и стандартов;
•Участвовать в найме: формулировать требования к кандидатам, проводить тех/фин интервью и принимать решения о найме.
Мы ожидаем
•Опыт разработки на Node.js от 3 лет (TypeScript/NestJS);
•Опыт технического лидерства в продуктовых командах от 2 лет (минимум от 5 человек);
•Навыки управления техническими процессами: от планирования до релиза;
•Способность решать технические проблемы и устранять блокеры;
•Умение работать с техническим долгом и внедрять улучшения процессов;
•Опыт работы с базами данных (MongoDB, PostgreSQL, Redis);
•Опыт работы с брокерами сообщений (RabbitMQ);
•Понимание современных технологий контейнеризации / оркестрации (Docker, Kubernetes);
•Высшее образование.
Будет круто, если ты тоже разделяешь наши ценности
•Мы — команда, а не просто коллеги по Zoom;
•Учимся быстрее, чем меняется рынок;
•Работаем гибко и осознанно;
•Общаемся честно и по делу;
•Ошибаться — нормально, не пробовать — нет;
•Ответственность — в действиях, не в словах;
•Лидерство — это вклад, а не титул.
Что мы предлагаем
•Возможность влиять на техническое развитие продукта;
•Работу в сильной и мотивированной команде;
•Пространство для внедрения новых технологий и улучшения процессов;
•Скидки на приобретение недвижимости;
•Корпоративные скидки на английский язык и психотерапию;
•Компенсацию ДМС и спорта;
•Компенсацию повышения квалификации (посещение конференций, тренингов, семинаров, профессиональная литература);
•Кафетерий льгот;
•Удаленка.
Если ты сильный Senior-разработчик, которому интересно не только писать код, но и отвечать за техническое развитие продукта целиком - от архитектурных решений и развития команды до стабильных релизов на прод, - то у нас ты сможешь раскрыть свой потенциал!

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте