Joinzy

Tech Lead / Node.js

Коротко

Hands-on Tech Lead / Node.js для развития собственной высоконагруженной игровой платформы — архитектура backend, high-load сервисы, event-driven архитектура на SQL, Kafka, Redis. Требуется 8+ лет коммерческого опыта, сильный hands-on Node.js / TypeScript, опыт технического лидерства и опыт в iGaming / FinTech / Payments. Remote доступен только на испытательный срок, далее обязательна релокация на Кипр (за счет компании) и работа из офиса в Лимасоле.

О роли
Ищем hands-on Tech Lead / Node.js для развития собственной высоконагруженной игровой платформы.
Задачи
•архитектура и техническое развитие backend-платформы;
•разработка критичных компонентов на Node.js / TypeScript;
•проектирование high-load, масштабируемых и отказоустойчивых сервисов;
•работа с SQL, Kafka, Redis и event-driven архитектурой;
•оптимизация производительности и поиск bottleneck'ов;
•code review и развитие технических стандартов;
•управление техническим долгом и рефакторинг;
•развитие unit / integration / e2e тестирования и CI/CD;
•менторинг и техническое развитие команды;
•участие в найме backend-разработчиков.
Требования
•8+ лет коммерческого опыта в разработке;
•сильный hands-on опыт с Node.js / TypeScript;
•опыт Tech Lead / Team Lead / Lead Backend Engineer;
•опыт проектирования микросервисных и distributed systems;
•уверенный SQL, Kafka, Redis;
•практический опыт с high-load системами;
•event-driven архитектура и асинхронная обработка данных;
•опыт оптимизации backend performance;
•unit / integration / e2e tests;
•CI/CD и работа с production-системами;
•опыт в iGaming / FinTech / Payments / high-load продуктах.
Условия и ограничения
•remote возможен только на период испытательного срока;
•после испытательного срока обязательна релокация на Кипр и работа из офиса в Лимасоле;
•релокация за счет компании;
•постоянного remote нет.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте