Senior HR Generalist
Ищем Senior HR Generalist в аутстафф и аутсорс IT компанию.
Нам нужен не классический HR с набором KPI, а самостоятельный партнёр, который понимает бизнес, умеет работать с людьми и готов брать на себя разные HR-задачи: от операционки и resource management до развития внутренних процессов и участия в найме.
Что предстоит делать
•Вести HR-процессы: onboarding, check-ins, 1:1, feedback, Performance Review, Exit Interview.
•Работать с сотрудниками и менеджерами: понимать проблемы, помогать решать их и поддерживать здоровую коммуникацию.
•Заниматься resource management: взаимодействовать с PM и Account Manager, отслеживать загрузку сотрудников, ротации и возможности для сохранения команды.
•Работать с C&B: компенсации, рейты, обучение, чеки и взаимодействие с Finance.
•Поддерживать и развивать HR-инструменты и внутреннюю HR-базу.
•Участвовать в подготовке и проведении Performance Review.
•Работать над engagement: внутренние инициативы, newsletter, онлайн-активности, тимбилдинги и другие форматы.
•При желании подключаться к рекрутингу и помогать улучшать hiring-процессы и вакансии.
•Самостоятельно выбирать дополнительные HR-задачи и направления, где вы видите возможность принести пользу.
Кого ищем
•Senior HR Generalist с опытом работы в аутсорс и аутстафф IT компаниях.
•Опыт работы с распределёнными командами.
•Английский B1+/B2.
•Хорошее понимание HR-процессов полного цикла.
•Опыт взаимодействия с менеджментом и C-level.
•Понимание resource management и специфики IT-проектов.
•Высокая автономность: умеете сами находить проблемы, формулировать задачи и доводить их до результата.
•Умеете работать в условиях неопределённости и самостоятельно создавать структуру там, где её пока нет.
•Сильные коммуникационные навыки и эмоциональная зрелость.
•Готовность работать руками, а не только управлять HR-процессами.
Условия
•Удаленная работа
