О компании
IT-компания GNIVC — партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.
•Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
•Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job;
•У нас есть ИИ-песочница — среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата;
•Являемся аккредитованной ИТ-компанией.
Ищем опытного .NET-разработчика (Senior) для работы над корпоративными приложениями: серверная часть (REST API, интеграции), SQL скрипты и клиентские решения (WPF/WinForms/React).
Чем предстоит заниматься
•Разработка и поддержка серверной части на .NET/C#: REST API, сервисы, интеграции, брокеры сообщений, фоновые задачи (как в рамках существующего фреймворка, так и в части отдельных микросервисов);
•Проектирование архитектуры приложения;
•Работа с базами данных (Postgres, оптимизация запросов, проектирование структуры баз данных);
•Взаимодействие с frontend-разработчиками (React) и другими членами команды;
•Оптимизация производительности и обеспечение качества кода;
•Поддержка существующих и реализация новых интеграций с другими системами.
Мы ожидаем
•Опыт коммерческой разработки на .NET/C# от 5 лет, в том числе опыт работы с .NET Framework 4.8;
•Опыт работы с Postgres от 3 лет;
•Опыт с Oracle является плюсом;
•Опыт создания и поддержки REST API;
•Опыт работы с брокерами сообщений;
•Понимание архитектурных паттернов, принципов ООП, SOLID, DDD;
•Опыт работы с реляционными базами данных;
•Знания WPF и/или WinForms;
•Будет плюсом: опыт frontend-разработки на React;
•Опыт в проектировании архитектуры приложений.
Мы предлагаем
•Гибкие форматы работы: возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ;
•Рабочий график: пятидневная рабочая неделя (пн.–чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45);
•Достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
•Официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
•Забота о здоровье:
•Компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню,
•Добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию,
•Возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
•Развитие и обучение:
•Профессиональное обучение и сертификация за счет компании,
•Организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов,
•Партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox,
•Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
•Дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.
