Задачи
•С нуля системно сформировать отдел продаж и управлять им
•Контролировать работу операторов колл-центра и устанавливать KPI
•Оптимизировать скрипты продаж, воронку и конверсию
•Подбирать, обучать и мотивировать сотрудников
•Внедрять CRM и системы отчетности
•Ежедневно и еженедельно отслеживать показатели продаж
•Взаимодействовать с рекламной и маркетинговой командами
Требования
•Опыт управления продажами не менее 2–3 лет
•Опыт управления командой из 10 и более сотрудников
•Хорошее знание KPI, воронки и конверсии
•Нацеленность на результат и лидерские качества
•Будет плюсом: опыт работы в колл-центре или сфере туризма — большое преимущество
Условия
•Зарплата: по договоренности плюс высокая бонусная система
•Доход не ограничен и зависит от KPI
•Карьерный рост до уровня руководителя отдела продаж или директора
•Сильная и быстро развивающаяся команда
•Участие в крупных проектах в сфере умры