Ozon

С#-разработчик, инструменты операций над стоком

Коротко

Разработка микросервисов проекта Seller UI, который позволяет продавцам Ozon управлять товарами на складах: перемещение, вывоз и маркировку. Требуется коммерческий опыт разработки на C# от 4 лет, знание .Net, SOLID, DDD, PostgreSQL, Kafka и gRPC. Работа удалённая по РФ, нужно проектировать масштабируемые системы и проводить код-ревью, помогая менее опытным коллегам.

Описание
Привет! Это команда Инструменты операций над стоком. Наша команда разрабатывает проект Seller UI - комплекс микросервисов, который предоставляет продавцам возможность управлять своими товарами, находящимися на складах Озон. Благодаря нашим инструментам продавец может перемещать товары между складами, автоматически вывозить товары со складов, а также управлять маркировкой товаров, чтобы подтвердить подлинность и проследить путь до покупателя.
Задачи
•Прорабатывать и защищать архитектурные решения по бизнес-требованиям.
•Работать с большими объемами данных.
•Разрабатывать интеграции с использованием Kafka и HTTP-сервисов.
•Проводить код-ревью.
•Участвовать в планировании и оценке задач, а также технических синках.
•Повышать качество и стабильность кода.
•Помогать младшим членам команды осваивать технологии и соответствовать процессу.
Требования
•Знание платформы .Net, ООП, алгоритмов и структур данных.
•Опыт коммерческой разработки на С# от 4х лет.
•Понимание принципов SOLID и DDD.
•Знание БД PostgreSQL, понимание подходов для оптимизации.
•Опыт работы с Kafka, gRPC.
•Навыки проектирования масштабируемых систем.
•Осознанный подход к выполнению задач – не просто писать код, а вникать в суть проблемы, предлагать решение.
•Умение эффективно взаимодействовать с коллегами из смежных отделов — менеджерами, бизнес-аналитиками и дизайнерами.
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте