Руководитель управления персоналом
Коротко
Руководитель HR-направления в дочерней строительной компании: полный HR-контур — кадровое делопроизводство, подбор (массовый и точечный, включая вахту), трансформация оргструктуры, автоматизация HR-процессов, бюджетирование и аналитика, адаптация и обучение персонала. Требуется от 3 лет опыта на аналогичной позиции, обязателен опыт работы в строительной отрасли со штатом от 2000 человек, знание ТК РФ и опыт управления командой. Офис у метро Измайловская, график 5/2.