ОЭК

Руководитель управления персоналом

Коротко

Руководитель HR-направления в дочерней строительной компании: полный HR-контур — кадровое делопроизводство, подбор (массовый и точечный, включая вахту), трансформация оргструктуры, автоматизация HR-процессов, бюджетирование и аналитика, адаптация и обучение персонала. Требуется от 3 лет опыта на аналогичной позиции, обязателен опыт работы в строительной отрасли со штатом от 2000 человек, знание ТК РФ и опыт управления командой. Офис у метро Измайловская, график 5/2.

О роли:
Друзья, в нашу дочернюю строительную компанию ищем сильного HR-лидера.
О роли:
•Полный HR-контур: КДП, табелирование, подбор (массовый и точечный, включая вахту)
•Трансформация оргструктуры под целевую модель
•Автоматизация и стандартизация HR-процессов
•Бюджет HR-отдела, аналитика для руководства
•Адаптация, обучение и развитие персонала
Кого ищем:
•Опыт на аналогичной позиции от 3 лет
•Опыт мероприятий по оптимизации персонала, уверенное владение механизмами их реализации в рамках ТК РФ
•Обязательно строительная отрасль, штат от 2000 человек
•Знание ТК РФ, опыт управления командой
•Плюсом будет знание 1С: ЗУП
Условия:
•Офис рядом с м. Измайловская, график 5/2 с 08:00
•Официальная стабильная зарплата + годовое премирование

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте