руководитель по управлению персоналом

Коротко

Роль руководителя по управлению персоналом: организация подбора, адаптации, обучения и развития сотрудников, а также нематериальной мотивации и социальных проектов. Требуется опыт работы в HR не менее 3 лет, знание источников подбора специалистов разных профилей и инструментов адаптации по отраслевым стандартам. Работа в офисе, полная занятость.

Задачи

•Организовывать и управлять привлечением и отбором персонала, а также адаптацией новых сотрудников

•Организовывать взаимодействие с учебными заведениями и практики для привлечения специалистов

•Организовывать обучение и развитие персонала

•Организовывать нематериальную мотивацию: награждение и признание, конкурсы профессионального мастерства и программы признания

•Организовывать вовлечение работников в социальные проекты, включая волонтёрство

Требования

•Опыт работы в области управления персоналом не менее 3 лет

•Знание источников подбора специалистов разных профилей, включая топ-руководителей

•Знание инструментов адаптации сотрудников по отраслевым стандартам

•Навыки администрирования подбора, обучения, развития и оценки персонала, социальной политики и нематериальной мотивации

Условия

Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Хватит откликаться.Получите рекомендацию.

Похожие вакансии

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.