Вакансия открыта в отраслевой компании-партнере «Росатом МеталлТех» (направление деятельности - металлургия).
В контуре управления интегратора – Отраслевой центр металлургии. Современный комплекс полного цикла от гидрометаллургии до прокатного производства, выпускающий широкую номенклатуру продукции из тугоплавких и легких металлов, а также сплавов на их основе, в том числе в виде проката с высокой точностью геометрических параметров и качеством поверхности.
Обязанности
•Организация и управление процессом привлечения и отбора персонала, управление процессом адаптации новых сотрудников.
•Организация и управление процессом взаимодействия с учебными заведениями: организация практик с целью привлечения специалистов.
•Организация и управление процессом обучения и развития персонала.
•Организация и управление процессом нематериальной мотивации: награждение и признание; конкурсы профессионального мастерства; программы признания.
•Организация и управление процессом вовлечения работников Общества в социальные проекты, в том числе волонтёрство.
•Организация и управление процессом реализации этапов отраслевой ежегодной оценки, в том числе мониторинг выполнения и актуализации индивидуального плана развития работников Общества; процесса планирования карьеры и преемственности в Обществе.
•Организация и управление процессом управления вовлеченностью.
•Управление бюджетом расходов на персонал (подбор, обучение и развитие, нематериальная мотивация).
•Методическое руководство по вопросам подбора, обучения, развития и оценки персонала, социальной политики и нематериальной мотивации. Методическая помощь и консультирование работников Общества по вопросам управления персоналом.
•Подготовка внутренней аналитики/отчетности, разработка методологических материалов (в том числе ЛНА) по направлениям в зоне управления.
Требования
•Высшее образование.
•Опыт работы в области управления персоналом не менее 3 лет.
•Знание различных источников подбора персонала различных специальностей, в том числе ТОП-руководителей.
•Знание инструментов адаптации новых сотрудников в соответствии с отраслевыми стандартами.
•Навыки администрирования процессов подбора, обучения, развития и оценки персонала, социальной политики и нематериальной мотивации.
Условия
•Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли.
•Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами.
•Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями.
•Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение.
•Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе.
•Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности.
•Профессиональное и карьерное развитие.
•Коллектив профессионалов - экспертов.
•Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.).
•Офис БЦ Сириус Парк (м. Нагатинская).
