Пятый Компонент

Руководитель строительного проекта (теплосети)

Коротко

Руководитель строительного проекта отвечает за полное ведение строительства двух участков теплосети: планирование, поставки, контроль СМР и взаимодействие со службами ПАО МОЭК и Заказчика. Требуются навыки руководства, опыт работы с контролирующими органами, знание технологии строительства наружных инженерных сетей и умение читать проектную документацию. Работа офисная, в Москве, полная занятость.

О компании
Компания — основной подрядчик ПАО «МОЭК», осуществляет деятельность в строительстве (реконструкции) тепловых сетей, ЦТП/ИТП, принадлежащих ПАО «МОЭК».
Обязанности
•Полное ведение строительства двух участков теплосети. Планирование, заказ, контроль поставок, и учёт строительных материалов, строительной техники для строительно-монтажных работ.
•Обеспечение соблюдения технологической последовательности производства работ на участке
•Взаимодействие, согласование, разработка, подписание и т.д. (письма, акты выполнения, проектные решения, ГПР, ППР и пр.) со всеми службами ПАО МОЭК (УТН, УНС, УКС, Геодезия, филиалы) со службами Заказчика, строительного контроля.
•Испытания и сдача генеральному подрядчику законченных объектов, отдельных этапов и комплексов работ.
Требования
•Наличие сформированных навыков руководства, самостоятельность в принятии решений.
•Опыт взаимодействия с контролирующими органами, представителями Заказчика
•Знание технологии строительства наружных инженерных сетей (НВК, ливневки, водопровод, водосток, канализация, тепловые сети)
•Умение пользоваться нормативной и правовой документацией, применяемой в строительстве.
•Свободное чтение рабочих чертежей, проектной документации.
Условия
•Оформление по ТК РФ
•Заработная плата высокая, премирование
•Объекты строительства в г. Москва

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте