О задаче
ООО «Сервис Платежных Систем» создаёт собственное строительно-монтажное подразделение с нуля и ищет руководителя, который его построит и возьмёт под личную ответственность.
Что важно понимать о задаче:
•Все работы ведём своими силами, без субподряда.
•Подразделение создаётся с нуля, в перспективе 10–15 человек.
•Подчинение напрямую генеральному директору.
•Объекты действующие: рядом пассажиры и работающее оборудование, часть работ в ночные смены и технологические «окна».
Обязанности
Запуск и управление подразделением
•Сформировать структуру и штатное расписание, подобрать ИТР и монтажников.
•Сформировать бюджет подразделения и нормы выработки.
•Планировать загрузку бригад по объектам.
Производство работ
•Руководить СМР и ПНР в соответствии с проектной и рабочей документацией.
•Вести графики производства работ, контролировать сроки и качество.
•Контролировать потребность и наличие материалов, оборудования, инструмента и средств измерений.
Документы и сдача работ
•Вести ППР, технологические карты, общий и специальные журналы работ.
•Комплектовать исполнительную документацию по действующему приказу Минстроя России № 344/пр.
•Принимать выполненные работы, закрывать объёмы КС-2 / КС-3.
•Отрабатывать замечания технического надзора заказчика.
Допуски и безопасность
•Организовать допуск бригад на действующие объекты: согласование работ с владельцем инфраструктуры, наряды-допуски, пропускной режим, работа в «окна».
•Выстроить охрану труда в подразделении: обучение и аттестация персонала, наряды на работы повышенной опасности, СИЗ, контроль на площадке.
•Принять ответственность лица, назначенного приказами организации: за производство работ, за безопасное производство работ на высоте, за соблюдение требований охраны труда.
Требования
Обязательно
•Высшее техническое образование: ПГС, электроснабжение, автоматика, связь или смежная специальность.
•Опыт от 5 лет на руководящих инженерных должностях в СМР: начальник участка, производитель работ, главный инженер, начальник монтажно-наладочного отдела, руководитель проекта.
•Личный опыт руководства монтажными бригадами от 10 человек: работаем без субподряда, людьми вы управляете напрямую.
•Практика ведения СМР и ПНР по слаботочным или электромонтажным системам: СКС, ЛВС, СКУД, ОПС, СОУЭ, СОТ, АСУ, сети до 1000 В.
•Знание состава исполнительной документации и опыт её комплектования и сдачи заказчику.
•Опыт работы на действующих объектах, где рядом люди и работает оборудование: понимание режима нарядов-допусков и ограждения места работ.
•Пройденное обучение по охране труда для руководителей и специалистов и практика допуска людей к работам повышенной опасности: наряды-допуски, контроль удостоверений подчинённых, отстранение от работ при просрочке.
•Готовность к ночным сменам и работе в технологические «окна», разъездной характер работы.
Без опыта работы и начинающих специалистов не рассматриваем: это позиция с личной ответственностью за подразделение, персонал и безопасность производства работ.
Будет преимуществом
•Опыт на объектах транспортной инфраструктуры: железная дорога, метрополитен, аэропорты.
•Опыт создания подразделения, участка или отдела с нуля, включая самостоятельный подбор монтажников.
•Сведения внесены в национальный реестр специалистов в области строительства (НРС НОСТРОЙ) или соответствие требованиям для внесения.
•Опыт строительного контроля и прохождения проверок технического надзора заказчика.
•Уверенный AutoCAD или NanoCAD, MS Project.
Условия
Деньги и оформление
•Заработная плата 220 000 — 260 000 ₽ на руки, итоговый уровень — по опыту и действующим допускам.
•Оформление по ТК РФ с первого дня, полностью официальная заработная плата.
Работа и ресурсы
•График 5/2, разъездной характер работы в пределах Москвы и Московской области, редкие командировки.
Полномочия
•Прямое подчинение генеральному директору.
•Вы сами формируете команду и определяете техническую политику подразделения.
•Безусловное право остановить работы при угрозе безопасности.
В сопроводительном письме коротко укажите три вещи:
1.Какие объекты вели за последние три года?
2.Какая численность была в вашем прямом подчинении?
3.Какие удостоверения у Вас действующие на сегодня?
