Демонтаж-Восток

Руководитель строительного проекта

Коротко

Руководитель строительного проекта поддерживает управление строительными объектами на всех этапах: закупка материалов, работа с подрядчиками, контроль сроков и качества работ, подбор линейного персонала и отчетность перед руководством. Требуется высшее профильное образование (ПГС/инженерно-строительное), опыт 3-5 лет, знание нормативной базы (СНиП, ГОСТ, Градостроительный кодекс РФ) и опыт переговоров с подрядчиками. Важно: удалённый формат работы не рассматривается, несмотря на указание "удалённо" в самом объявлении.

Обязанности:
— Поддержка руководителя в планировании, координации и контроле строительных объектов на всех этапах.
— Закупка материалов: по необходимости подбор и поиск поставщиков.
— Работа с подрядчиками: Поиск, ведение переговоров, заключение договоров с поставщиками и субподрядчиками, контроль выполнения ими обязательств.
— Контроль на объектах: Мониторинг соблюдения сроков, качества и технологии выполняемых работ.
— Кадровый ресурс: Подбор линейного персонала и формирование строительных бригад под задачи проектов (при необходимости).
— Отчетность: Ведение внутренней отчетности по проектам и регулярный доклад руководству.
Требования:
— Формат удаленной работы не рассматриваем
— Образование: Высшее профильное (ПГС / инженерно-строительное).
— Знание нормативной базы (СНиП, ГОСТ, Градостроительный кодекс РФ).
— Уверенное владение ПК (MS Office), знание сметных программ, AutoCAD приветствуется.
— Опыт успешных переговоров с подрядчиками.
— Личные качества: Высокий уровень самостоятельности (умение видеть направление целиком), организаторские способности, стрессоустойчивость, умение эффективно работать в режиме многозадачности и жестких дедлайнов.
Условия:
— Своевременная выплата
— Оформление по ТК РФ, полный соцпакет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте