Описание
WantToPay — международный финтех-продукт: виртуальные карты и оплата зарубежных сервисов. Через нас платят за AI-инструменты, подписки, игры, маркетплейсы и магазины приложений. Продукт живёт в мессенджер-приложении и на сайте, основная аудитория — русскоязычная. Мы ищем не исполнителя на постинг. Нужен человек, который возьмёт контент-направление целиком: сам построит стратегию, сам приведёт подрядчиков, сам отвечает за цифры и за то, чтобы их стало больше.
Задачи
•Отвечать за контент-направление целиком: стратегия на квартал и год, рубрикатор, Tone of Voice.
•Решать, какие площадки развиваем, какие ведём кросс-постингом, а какие закрываем — с аргументами и цифрами.
•Масштабировать то, что сработало: превращать удачный формат в регулярную линию, а не в разовый успех.
•Конкурсные и промо-механики.
•Основной канал: объём, рубрикатор, механики с промокодами, работа с сообществом.
•Перезапуск остальных базовых площадок и регулярный выход на них.
•Внешние блоговые платформы: публикации от лица проекта, согласованные с SEO.
•Блог на сайте — вместе с SEO-подрядчиком и продуктовой командой.
•Рассылки в продукте: подготовка, заказ и обязательный замер результата.
•Самостоятельно находить, проверять и вести подрядчиков: видеопродакшн, монтаж, креаторы, копирайтеры.
•Распоряжаться бюджетом контент-производства: ставить ТЗ, принимать работу, согласовывать оплату.
•Координировать штатного дизайнера и копирайтера в части контента.
•Вести вертикальное видео и длинные ролики-инструкции как отдельную линию, а не «иногда снимаем».
•Маркеры на всех площадках и во всех рассылках без исключений: публикация без метки не выходит.
•Недельный отчёт и месячный разбор: гости, клиенты, показы, выполнение плана, стоимость производства контента на одного приведённого гостя.
•Контентные гипотезы: формулировка, замер, вывод. Не «попробовали», а «проверили, вот результат».
•С инфлюенс-направлением — материалы и ToV под интеграции.
•С платным трафиком — креативы и тексты.
•Рекламный кабинет основного канала передаётся в роль следующим шагом, когда собственные площадки выстроены.
•С продуктом — воронка, верификация, активация; с поддержкой — частые вопросы и эскалации.
Требования
•4+ года в SMM и контент-маркетинге, из них не меньше года — ответственность за направление целиком, а не за участок.
•Опыт работы с подрядчиками как заказчик: находил, ставил ТЗ, принимал, расставался.
•Опыт распоряжения бюджетом контент-производства.
•Умение довести гипотезу до замера: показать на своём примере, что проверяли, чем мерили, что вышло.
•Сильный письменный русский без канцелярита; умение писать самому, а не только ставить задачи.
•Понимание воронки: как довести подписчика до первой покупки, чем стимулировать конверсию в клиента и за счёт чего растут продажи.
•Telegram-канал для вас — канал продаж, а подписчики — этап воронки, а не самоцель.
•Умение читать путь от перехода до покупки по аналитике и делать из него выводы.
•Понимание механик и момента, когда их включать: промокоды, акции и ограниченные по времени предложения, конкурсные механики, работа с сообществом. Понимание, что каждая из них даёт и чем за это платит — разовым охватом, базой или продажами, — и почему без меток ни одну из них нельзя оценить.
•Понимание, что контент в финтехе ограничен комплаенсом, и готовность сверяться, а не обходить.
•Нацеленность на долгую работу. Роль строится на год-два вперёд: первые полгода уходят на то, чтобы направление встало на ноги, а дальше начинается самое интересное. Проектный подрядчик на три месяца не подходит.
Будет плюсом
•Уверенное владение нейросетями в работе: текст, визуал, видео, озвучка, рисёрч, разбор статистики. Не «пробовал», а встроено в ежедневный процесс и экономит часы.
•Автоматизация рутины: сборка отчётов, постинг по расписанию, связки между сервисами, боты и сценарии. Важно, чтобы направление росло без пропорционального роста ручной работы.
•Широкий набор рабочих инструментов: аналитика площадок, планирование, работа с данными, монтаж, дизайн-редакторы.
•Опыт в финтехе, платёжных продуктах, крипто или подписочных сервисах.
Условия
•Полностью удалённая работа, полная занятость.
•Вознаграждение 1 500–2 500 USDT: ступени оклада плюс квартальный бонус за приведённых клиентов.
•Выплаты два раза в месяц.
•Направление, где решения принимает тот, кто за них отвечает: бюджет контент-производства, выбор подрядчиков и площадок — ваши.
•Готовая аналитика: не придётся полгода выпрашивать доступы и собирать данные руками.
•Продукт, который растёт, и команда, в которой есть дизайнер, копирайтер, SEO-подрядчик, performance- и инфлюенс-направления.
