О компании Pillar
Pillar была основана в 2025 году. Сегодня у нас более 90 сотрудников, мы обслуживаем более 1000 клиентов, привлекли €15,2 млн (пре-сид и сид раунды) и расширяемся на международном уровне.
Мы создаём финансовую операционную систему для строительства: внедряем ИИ, автоматизацию и современное программное обеспечение в огромную отрасль, которая до сих пор полна медленных и фрагментированных процессов.
Мы ищем руководителя продукта, который начинал как инженер, любит помогать продуктовой команде выполнять свои обещания и хочет развивать команду менеджеров продукта.
Почему стоит присоединиться именно сейчас
У нас есть соответствие продукта рынку, и мы быстро растём: больше клиентов, больше модулей, больше людей, которые их создают. Нам нужен человек, который поможет нам выпускать то, что мы обещаем, в срок, и покажет с помощью данных, действительно ли это работает для наших клиентов.
Миссия
Сделать дорожную карту тем, на что может опереться вся компания: руководить нашими менеджерами продукта, отвечать за планирование, измерение и выпуск продукта, а также поддерживать единое видение продукта, дизайна и инженерии бок о бок с нашим техническим директором.
Что вам предстоит делать
•Руководить и развивать наших менеджеров продукта, которые подчиняются непосредственно вам.
•Определять ключевые показатели эффективности (KPI) для каждого продуктового модуля и показывать, как они связаны с целями компании.
•Создавать и поддерживать продуктовые дашборды, на которые опирается вся компания: показатели внедрения, использования, производительности и удовлетворённости клиентов (CSAT).
•Внимательно следить за целями продуктовых команд, рано выявлять пробелы и работать с командами над их устранением.
•Отвечать за то, что выпускает продуктовая организация: объём, качество и предсказуемость.
•Своевременно выполнять дорожную карту, заранее поднимая вопросы рисков и компромиссов до срыва сроков.
•Проводить ритуалы, которые поддерживают согласованность дизайна, инженерии и продукта, и менять их, когда они перестают быть полезными.
Кого мы ищем
Инженеров в душе, которые руководствуются данными и заботятся о людях:
•Вы начинали как инженер и можете на равных обсуждать архитектуру, оценки и компромиссы с инженерами.
•У вас есть опыт работы в B2B SaaS с комплексными рабочими процессами и несколькими типами пользователей.
•Вы прошли этап масштабирования продукта, его дорожной карты и команды после достижения product-market fit.
•Вы напрямую управляли менеджерами продукта и любите видеть, как люди растут.
•Вы действительно ориентируетесь на данные: определяете метрики, создаёте дашборды и пишете собственные SQL-запросы.
•У вас есть опыт предсказуемой доставки результатов в нескольких командах и создания полезных ритуалов.
•Вы даёте чёткую и доброжелательную обратную связь, приносите спокойствие и ясность, когда ситуация становится сложной.
•Вы «AI-native»: искусственный интеллект уже является частью вашего рабочего процесса и того, как вы создаёте продукт.
•Свободное владение английским языком. Проживание в Барселоне или готовность к переезду.
•Желательно: опыт работы с PostHog и Linear, функциями на базе ИИ или больших языковых моделей (LLM), ERP, финтехом или вертикальными SaaS, строительством, знание итальянского или испанского языков.
Как мы работаем
•Небольшие команды, высокая автономия, отсутствие лишних уровней управления.
•Подход «AI-first» — в продукте и в способах работы.
•Прямота и честность: мы даём контекст вместо микроменеджмента и предпочитаем честную правду оптимистичной презентации.
•Pillar — не для тех, кто ищет зрелый процесс управления продуктом. Мы его строим, и вы будете его возглавлять.
Процесс найма
•30-минутный звонок с Марта (People call)
•Личная встреча (60 минут) с нашим техническим директором (CTO)
•Бизнес-кейс (домашнее задание, требуется 3-4 часа)
•60-минутный звонок с презентацией бизнес-кейса нашему CTO
•30-45 минутный звонок с соучредителями (CEO и CRO)
•[по желанию] встреча с командой (менеджерами продукта)
Что мы предлагаем
•Брутто-зарплата 100 000-120 000 €, в зависимости от опыта
•Реальное лидерское место: вы будете формировать, как Pillar планирует, измеряет и выпускает продукт, а не просто выполнять чужую инструкцию
•Команда для развития: менеджеры продукта, которые подчиняются вам и хотят учиться у вас
•Возможность построить что-то долговечное: каждый модуль, который вы помогаете выпустить, меняет работу целой отрасли
•Команда, ориентированная на ИИ: искусственный интеллект — часть всего цикла разработки и продукта
•Наш продуктовый хаб в Барселоне, с итальянскими корнями и командой в Милане
•Люди, которым не всё равно: команда, которая вместе празднует успехи, даёт честную обратную связь и весело проводит время
