КуулКлевер (МясновЪ, Отдохни)

Руководитель службы подбора персонала

Коротко

Руководитель службы массового подбора персонала в розничную сеть «Куулклевер» (Нижний Новгород, работа в офисе): отвечает за укомплектованность магазинов персоналом, управляет службой подбора, работает с аутсорсинговыми компаниями и учебными заведениями, готовит отчетность по ключевым метрикам подбора. Требуется опыт массового подбора в крупных компаниях, работа с большими объемами данных и знание инструментов привлечения персонала и управления воронками подбора.

О компании
«Куулклевер» – это уникальная для России прогрессивная и быстро развивающаяся компания: производитель, импортер и розничная сеть. Это Команда Умных и Увлеченных Людей, которая объединяет 6 000 сотрудников, партнеров из 24 стран мира и 4,5 миллиона гостей наших магазинов. А еще мы уверены, что делать мир вокруг лучше! Нас отличает смелость и желание быть первыми во всём: мы экспериментируем, пробуем и внедряем новое, и в первую очередь - инновационные технологии.
Позиция Руководитель службы массового подбора - это уникальный шанс попасть в команду "Куулклевер" и оставить свой след в истории создания масштабных проектов.
Основная задача: Обеспечение укомплектованности магазинов КуулКлевер персоналом - своевременное закрытие вакансий в соответствии с плановой численностью, поддержание целевого уровня штата, контроль текучести и участие в формировании кадрового резерва совместно с учебным центром.
Обязанности
•Управление работой службы подбора персонала в магазины;
•Контроль за размещением и продвижением вакансий на job-ресурсах;
•Взаимодействие с заказчиками (руководителями магазинов, региональными менеджерами);
•Организация регулярного мониторинга рынка труда;
•Взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями: подбор партнёров, согласование условий, договорная работа, контроль качества и оценка эффективности;
•Развитие сотрудничества с учебными заведениями, ЦЗН и др.;
•Подготовка отчётности и аналитики по ключевым показателям подбора: сроки закрытия вакансий, стоимость подбора, источники, текучесть, эффективность адаптации.
Требования
•Опыт работы в массовом подборе персонала желательно в крупных компаниях;
•Опыт работы с большими объемами информации;
•Знание современных инструментов для привлечения массового персонала, управление воронками подбора.
Условия
•Работа в структуре крупной федеральной развивающейся торгово-производственной компании;
•Официальное оформление, высокая полностью «белая» з/п (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом);
•Все социальные гарантии;
•Оплата корпоративной сотовой связи;
•Внутренние корпоративные бонусы;
•Корпоративные подарки на праздники;
•Офис расположен в географическом центре города (пл. Комсомольская, пер. Мотальный, д. 8, Бугров Бизнес парк). Удобная бесплатная парковка для сотрудников компании.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте