Руководитель сферы образования региона в Администрацию Губернатора Забайкальского края, Чита
Функциональные обязанности:
•Реализация государственной политики в сфере образования в регионе;
•Организация и контроль выполнения программ по развитию дошкольного, начального, основного, среднего и дополнительного образования, патриотического и экологического воспитания, социальной защиты, профилактики безнадзорности, реабилитации лиц без определенного места жительства, отдыха и оздоровления детей, а также поддержки российского движения детей и молодежи;
•Разработка программ с учетом социально-экономических, демографических и этнокультурных особенностей региона;
•Осуществление государственного контроля (надзора), лицензирования и аккредитации образовательных организаций;
•Обеспечение проведения государственной итоговой аттестации (ОГЭ и ЕГЭ);
•Распределение бюджетных средств (зарплаты, содержание учреждений, закупки);
•Разработка и исполнение нормативно-правовых актов.
Требования:
•Высшее образование — магистратура, специалитет: «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Психология», «Социология», «Социально-культурная деятельность», «Социальная работа», «Организация работы с молодежью», «Менеджмент», «Экономика»;
•Не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
•Не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
•Желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.
Профессиональные умения и навыки:
•Знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках;
•Профессиональные знания и умения: понятие, цели и элементы системы общего образования РФ;
•Особенности стратегического планирования развития системы образования; государственная стратегия развития образования и формирования традиционных российских духовно-нравственных ценностей;
•Методы осуществления государственной политики в области дополнительного образования; методы осуществления государственной политики по повышению воспитательного потенциала образовательных учреждений; организация функционирования и развития образовательных организаций.
Компания предлагает:
•Расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск от 40 календарных дней, компенсация за найм жилого помещения, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
•Конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;
•Профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;
•Полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.
